Reclutando profesionales en Second Life

2008 Abril 15
by micarreralaboralenit

Así como los entornos de desarrollo, las herramientas de análisis y planificación, el proceso de selección de profesionales también evoluciona.

Ya es un hecho que en 2008 los celulares con videoconferencia serán un complemento a la hora de tener una entrevista de carácter técnico entre candidatos y líderes de proyecto, supervisores o gerentes.

Pero si me sorprendió la movida hecha por la empresa Bridge Resourcing Solutions abriendo una oficina virtual en Second Life y buscando profesionales CISCO!

Aquí les dejo la traducción y síntesis de la nota publicada en ITworld.

En la actualidad ya es deber de los Recruiters considerar a las redes sociales y blogs como medios para obtener información complementaria antes de citar a los postulantes.

Ahora se suman los mundos virtuales como herramienta complementaria al proceso. Lo importante es poder conectar lo mejor posible dichas fuentes con el mundo real.

Oficina virtual + socialización virtual

Emmanuel Conde, selector de Bridge Resourcing Solutions (USA), utiliza Second Life con el fin de reclutar

profesionales certificados en CISCO.

En el gráfico de la derecha se ve su avatar en su oficina de Bridge Resourcing Solutions, en Etopia Island.

Y no sólo permaneciendo en su oficina virtual. Hace poco la empresa para la cual trabaja fue sponsor de un evento de música en Crystal Sands (SLURL Visit Eclectic Dream (216, 28, 22)).

En función de la cantidad de los currículas que recibió en el evento, Emmanuel lo califica como un verdadero éxito.

Dos aspectos que lo sorprenden acerca de esta nueva forma de contactar postulantes:

  • Pasar de una economía local, basada exclusivamente en el “cara a cara” a una economía global sin fronteras.
  • Poder hacer foco en determinados nichos del mercado IT, por ejemplo CISCO o SAP.

El poder conocer profesionales de distintas nacionalidades conviviendo en un mismo mundo virtual fomenta que las nuevas camadas de selectores puedan especializarse en buscar sólo candidatos que apliquen a un nicho tecnológico demandado.

Emanuel Conde tiene el privilegio de ser el único Selector certificado autorizado por CISCO, habiendo alcanzado el CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert), máximo nivel en su especialidad.

Es el responsable, entre otros logros, de llevar adelante un programa de asesoramiento de carrera laboral virtual utilizando Second Life como plataforma.

Mundos virtuales… una realidad!

Podemos agregar que empresas como IBM están ya recreando en mundos vituales 3D la posibilidad de emular entornos de trabajo.

Si deseas saber más acerca de este tema te recomiendo visitar http://www.ibm.com/virtualworlds


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