Tasa interanual de crecimiento del mercado laboral informático
Un estudio realizado por la CESSI (Cámara de Empresas de Tecnologías de Información de Argentina ) revela que entre marzo de 2003 y marzo de 2007 el empleo en relación de dependencia creció un 135%.
Se traduce en una tasa anual promedio del crecimiento de la demanda laboral en informàtica del 24%.
Sin embargo la dicha tasa está desacelerándose…
Todo tiene que ver con todo
Estos son los resultados de la encuesta efectuada en este blog con respecto a las perspectivas de demanda para el 2010:
Desde nuestro punto de vista creemos que por más que la tasa de crecimiento siga desacelerando, la demanda tenderá a estabilizarse hacia el 2010. En este contexto se destacaràn aquellos profesionales:
- Certificados o en vías de serlo
- Para puestos de Analista, Arquitectos oo Líderes, estudios universitarios o recibidos
- Que acredite al menos 2 años de estabilidad laboral en una empresa
- Haya participado en al menos 1 proyecto de envergadura internacional
- Que domine el ingles fluidamente
Estamos a tiempo.
El mensaje de este post es simplemente para revisar nuestro rumbo a 2 años vista.
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Parte de la estabilización del crecimiento se explica por la falta de perfiles. Si hubieran más perfiles, se seguiría creciendo al ritmo anterior o tal vez más.
Igual, no está de más el mensaje: esto no va a durar para siempre.
Falta de perfiles me parece que es tener un monton de personas con ganas de hacer cosas pero que se incline a un perfil determinado, actualmente falta ese grupo de personas. Lo unico que se tiene es un monton de ignorantes en todas las materias y ni hablemos de los que se estan graduando o ya son graduados. Gracias a nuestras facultades que permiten cualquier tipo de violacion (ej: copiarse, donde se vio eso??? Es una facultad no el secundario).
Volviendo a la nota, el ritmo se freno por la falta de capacidad de la gente, y el claro mensaje es que dentro de 2 años quedaran solo los que razonan y los actuales “genios” o “gurus” de programacion (que son un desastre) desapareceran siiiiiiiiiii
Muy pero muy bueno el blog
Saludos
El crecimiento se dio tambien gracias al dolar alto y el negocio de offshoring (para la exportacion) tanto intracorporativo, filiales de corporaciones que desarrollan para otras filiales de la misma corporacion ( ej Verizon Business, Sabre Holdings, Cognizant, etc).como exportacion (ej Globant con Google). Existe un riesgo de subida de costos.1) que al no conseguir gente se tiene que pagar mas para captar recursos y 2)que la inflacion con dolar estable, sube los costos en dolares.
Excelente el Blog !
gente, no todo está perdido:
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Xergio
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Saludos