6 consejos para escaparle a la rutina laboral
Tu empresa te gusta y también sus compañeros de trabajo, pero estás aburrido de tu trabajo.
Es probable que hayas llegado a una meseta y necesites salir de esa zona de confort. Salir de un puesto que se ha vuelto rutinario es crucial para promover una carrera.
Enfrentar nuevos proyectos dentro de la misma compañía puede ayudar. El cambio puede se puede encarar desde asumir nuevas responsabilidades a cambiar de grupo de trabajo e incluso de área.
Escapándole a la rutina laboral
Prestar atención a las métricas
Informes tediosos sobre el progreso y la falta de feedback de un supervisor son buenos indicios de que tu trabajo se ha tornado rutinario.
Analizar constantemente cómo uno está ayudando a que la organización mejore. Hacerlo puede prevenir que se vuelva complaciente con su puesto.
Construir un sistema de apoyo dentro de la empresa
Desarrollar relaciones con las personas de la compañía puede ayudarlo a estar informado sobre nuevas oportunidades. Cuando Helen Arsenault, vicepresidente senior de Comerica Bank, dejó la concesión de préstamos (donde pasó 16 años) por las relaciones con los inversores, dice que aprendió sobre el trabajo e hizo la transición con la ayuda de sus contactos internos. Arsenault quería desarrollar nuevas destrezas sin dejar la organización.
Identificar las nuevas destrezas
Considerar cuanto haya aprendido o pensar en su educación a futuro para planificar el próximo paso en su carrera puede ayudarlo a realizar una transición suave -y darle un objetivo para salir de la rutina. Jason Hodges, que empezó a cursar un MBA de medio tiempo en la Kellogg School of Business mientras trabajaba en el departamento de asuntos públicos de Hospira, está de acuerdo.
A medio camino del programa, Hodges dice que se dio cuenta de que sus nuevos conocimientos le ayudarían en su rol de relaciones públicas en la empresa farmacéutica y también le permitirían colaborar con otros departamentos.
Involucrarse
Participar en la comunidad de la compañía o en las iniciativas de negocios es una posibilidad de acceder a los ejecutivos senior sin las trabas acostumbradas. Asistir a más eventos de la industria fuera de la empresa pueden ser una vía hacia nuevas oportunidades y ayudarte a reforzar su red de contactos.
Buscar entre los demás empleados
El personal de recursos humanos o su supervisor estarán al tanto de las oportunidades de empleo internas e interesados en retener talento. Habla con las personas de la empresa en las que usted confía para hacerles saber que está buscando nuevas oportunidades.
Hacer un espacio para estudiar tu carrera
Resérvate tiempo para explorar nuevos caminos. Si no te es posible salir de tu estado de comodidad en tu actual empresa, busca desafíos en cualquier otro lugar. Si se queda demasiado tiempo, terminará ‘casado’ con la cultura de la organización.
Fuente: The Wall Street Journal
