Aburrirse en el trabajo es peor que tener muchísimas tareas
Sólo hay una cosa peor que tener muchísimo trabajo. Es no tener nada que hacer.
No tener nada que hacer en el trabajo causa una sensación de angustia. No sólo porque se pierde el tiempo sino porque además se convierte en un elemento de bloqueo vital.
No sólo porque se pierde el tiempo entre bostezo y estiramiento, sino porque, además, se convierte en un elemento de bloqueo vital. Normalmente, el aburrimiento atraviesa varias etapas.
Si se tiene en cuenta que pasamos trabajando tres cuartas partes de la vida, aburrirse en el puesto laboral significa que nos aburrimos durante la mayor parte de nuestra vida.
Ante esta situación, no caben demasiadas soluciones. Evitar el tedio, en cualquier caso, depende exclusivamente de cada empleado. Si no se puede encontrar una motivación en en el trabajo, el aburrimiento será inevitable y en estos casos no hay diferencias entre sacar fotocopias o ser ministros.
Fuente: Diario Expansión (España)
Conclusión
A nuestro parecer no siempre se puede estar al 100%. Pero pasados 3 días de calma recomendamos hacerlo saber, si… proactividad.
Cuantas veces ante una cancelación producto de una sucesión de errores o descuidos propios o agenos nos agarramos la cabeza y nos decimos… si lo hubiese probado mejor..
¿Que proponen para las “mesetas de actividad” en el trabajo ?
de acuerdo con Cerverus,
lo ideal es abrir una empresa, contratar a otros, chuparles la sangre y uno dedicarse al ocio, de lunes a domingo.
eso si, hay que molestarse para ir al banco a cobrar las ganancias.
no estoy de acuerdo
No hay nada mas rico que disfrutar el no tener nada que hacer.
El problema está en que nuestra cultura, nuestra sociedad no SABE como disfrutar el ocio, el sano ocio, que no tiene NADA de malo. Lo malo es la explotación de la gente de los chupasangre empresarios (no todos, pero si varios)
soy empleador de profesionales de IT.
me encanta cuando comparten conmigo un proyecto como menciona front.
es mas, he apoyado alguno que otro que me intereso.
Estoy de acuerdo con el título. Muy buenos los aportes de todos! Y creo que lo más feo sería llegar a estar en un ambiente en donde se contagie el aburrimiento. En mi opinión considero que es una condición humana el querer superarse, y en los trabajos deben abrirse oportunidades para armar proyectos, me parece que es la mejor forma para que surja en cada uno esa “confianza interna”, la cual agrego porque no se menciona en la nota y me parece que es un factor importantísimo para alcanzar la motivación.
Un gran saludo!
Regular el ritmo es la clave. El trabajo es una maratón, no una carrera e 100 metros.
Saludos!
Con los tiempos de ocio que tengo a veces en el laburo, me llegan a cortar Internet como cuentan más arriba y me suicido. Lo peor es cuando te quieren ver “laburando” cuando no tenés nada para hacer; viene mi superior y me ve haciendo algún curso online de algún lenguaje que no es el que usamos, escribiendo en mi blog o simplemente charlando con un compañero, y ya te ponen mala cara. La respuesta siempre es la misma: “Fijate que todas las tareas las tengo cerradas y documentadas, y te entregué todo en tiempo y forma, si querés que este laburando por favor dame algo nuevo para hacer”. Lo peor es que los tiempos muertos casi siempre se deben a malas planificaciones de los líderes de proyecto con el cliente: hay momentos del año que estas al repedo, y en otros te viene todo el laburo del universo junto.
Luego de cualquier cantidad de meses sin tregua en el trabajo, hoy, que además llueve y hace enorme frío, me aburrí en el trabajo y aproveché para ver este artículo. Cuando es totalmente eventual que uno se aburra en el trabajo, propongo el ocio creativo y explorar cosas de nuestro interés; cuando, en cambio pasa muy seguido como lo comentó otra persona: ¡A BUSCAR YA OTRO TRABAJO! Y si no es posible, busquemos la forma de hacerlo entretenido porque estamos demasiado tiempo trabajando como para vivirlo aburrido.
Mucho peor es cuando sos programador o tester o cualquier cosa similar en una empresa financiera que por “proteccion de datos” no te dan internet (vamos, que justamente a los que trabajamos en informatica nos van a querer bloquear la salida de datos de una pc…) asi ahi no te queda otra que mirar el techo, en mi primer trabajo, entre en un banco, y estuve 2 meses (SI, 2 meses!) sin hacer nada y compartiendo la pc con un compañero, nos convertimos en expertos en el buscaminas… porque encima teniamos la ORDEN de estar mirando el monitor, para que el cliente no se diera cuenta que estabamos totalmente al p….
EStoy de acuerdo. Yo tuve un trabajo donde no tenía, NADA que hacer (me cogieron por una subvención del INEM) durante 6 meses, y casi me cojí una dpresión.
Menos mal que estaba estudiando y me llevaba los apuntes.
Pues lo mejor es el punto medio (aunque Dios vomite a los tibios), ni tanto que queme al santo ni tan poco que no lo alumbre. El exceso de trabajo es a la larga una cosa desgastante, esclavizante y agotadora. Y no tener nada más que rascarse el ombligo es desesperante (sin contar que el ombligo se irrita, y si no se tiene el cuidado de lavarse las manos con regularidad incluso puede infectarse). creo que debe haber tiempo para todo en la vida, tiempo para trabajar y tiempo para descansar. Equilibrio creo que es la palabra, pero los humanos tendemos a ser demasiado intensos y tendemos a inclinarnos siempre de lleno en un lado de la balanza.
En algunas ocasiones me parece peor relizar tareas mecanicas y repetitivas, que tener tiempos muertos; sin embargo tienes muchas razon, es muy dificil recuperarse de un estado de inactividad.
En mi trabajo no suelo tener mucho tiempo libre, pero lo que tengo lo aprovecho para buscar info, como este blog por ej, o se lo dedico a mi emprendimiento personal que nada tiene que ver con IT.
De hecho siempre lo blanqueo, obvio no a los días o meses de entrar a trabajar, sino que cuando ya estas en confianza con tus jefes y demás, y si podes compartir un after o similar esta piola comentar que uno tiene un proyecto, y me ha pasado que se interesan, me preguntan como es y como me va, etc. Me paso que he tenido que salir, cuando no podía hacerlo en horario extra laboral o de almuerzo, a pagar a un proveedor o ver un cliente, y mi jefe lo sabia y esta todo mas que bien, obvio sin abusar.
Por ello creo que siempre se pueden usar los tiempos ociosos para aprovecharlos en un proyecto propio, o bien investigar sobre una determinada tecnología, planificar un viaje, etc etc. Se que hay empresas terribles, que además de no darte internet, pretenden que hagas que laburas aunque no tengas nada y obvio eso te fatiga y te terminan incitando a que renuncies.
Hay multitud de cursos gratuitos por internet de cosas interesantes. A mí me encantan por ejemplo los de Shin en J2EE y demás
http://www.javapassion.com/
Cuando por casualidad (no es muy habitual) tengo épocas de poco trabajo, intento hacer algo de esto.
Me siento de esta manera como describes muy a menudo, yo creo que esto de aburrirse en el trabajo lleva a cosas peores, por lo menos a nivel mental, yo por ejemplo empiezo a maquinar cosas y los problemas de la vida personal y sentimental me invaden, también comienzo a sacar cuentas de lo que debo pagar y así lo único que logro es deprimirme. En cambio si tuviera cosas en las que ocuparme no me quedaría tiempo para el bajón je!.
Solo me aburren las reuniones improductivas. El resto la paso bien trabajando o invirtiendo en mi mismo estudiando.
Está claro que la actividad llama a la actividad… Los espacios y los tiempos muertes acaban invadidos por pasajeros negativos, esos pensamientos generadores de ansiedad sobre nuestra situación laboral…
Estoy totalmente de acuerdo con el post, sin ir más lejos, esta mañana, que ha sido bastante monótona, se me ha hecho larguísima, y cuando ha llegado el momento en el que tenía algo que hacer, estaba en un estado semi-catatónico en el que no podía pensar en nada, ha tenido que pasar un rato para espabilarme xD
estoy totalmente de acuerdo con este post, aburrirse o no hacer nada es peor que estar por ejemplo al 80% (no digo 100% por que puede parecer stress). Es fatal. Lo que más rabia da es que la empresa pierde dinero pero no hacen nada para solucionarlo. Yo por esto y por otros motivos voy a cambiar de trabajo.
a mi me pasa eso en mi trabaja es un trabajo aburrido, llano y poco. y me aburro y si cada día laburo peor. estoy en la búsqueda laboral pero bueno lleva tiempo, pese a que hay laburo en el mercado
Siempre se puede usar el tiempo para algo que a uno le interese… si uno no es un potus y siente interés por algo, claro.
Yo he pasado por épocas donde no he hecho nada. Lo he tomado como una beca, una magnífica oportunidad para jugar con la tecnología, leer, investigar, llevar adelante proyectos personales.
Esas etapas de ocio creativo me han servido para ampliar mis conocimientos, para hacerme de elementos que, a veces, sirvieron en los momentos de corridas.
En definitiva, no tener una asignación no es perder el tiempo… la decisión de perder el tiempo o no es, en última instancia y como todo, una decisión personal. Solo hay que asumirlo.
Algunos ni siquiera tienen la suerte de tener trabajo.
@Abaper, creo que si más del 50% del trabajo que te asignan te aburre dale para adelante en investigar otras tecnos y empezá a buscar alternativas laborales acordes a lo que te gusta (aunque en un comienzo ganes un poco menos)
Te lo digo por experiencia. Funciona!
Muchos Saludos y gracias por participar siempre!
Uno no solamente se aburre cuando está sin trabajo sino teniendo aún trabajo, y mucho.
Para mi es mas facil entretenerme cuando estoy sin trabajo ya que puedo investigar algo por mi cuenta que me interesa. En cambio cuando me pasan laburo que no me gusta no puedo hacer otra cosa mas que laburar y por lo tanto aburrirme…
@Federido, muy piola por parte de la gente de Google permitir ese 20% del tiempo para proyectos personales.
Lamentablemente aun hay empresas que mediante el monitoreo de la actividad en los puestos de trabajo siguen hechando gente justamente por hacer proyectos personales estando al dia con los de la compañía.
Gracias por tu aporte y Saludos!
Yo creo que en la mayoría de puestos de trabajos, siempre existe la posibilidad de realizar proyectos alternativos que sirvan tanto para nosotros como empleados, como para la empresa que trabajamos.
Los puestos operativos (un cajero, por ejemplo) no tiene posibilidad de realizar proyectos alternativos, pero tampoco es muy probable de que tengan tiempos libres (es decir, la posibilidad de tener tiempos libres “y aburrirse” se incrementa mientras más alto sea el cargo).
En el caso específico de Google, para evitar ese hastío (y también promover ideas internas), tienen ese 20% de su tiempo que pueden dedicar a proyectos individuales o grupales de sus empleados (lo cual parece serles util).
Saludos