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Cuántas veces nos ha cruzado esta frase en nuestra mente! Muchas de las reuniones a las que asisto podrían ” comprimirse” a un 20% de su duración.
La falta de reglas claras, expresiones de deseos no transformadas en propuestas concretas, falta de claridad sobre cómo tomar las decisiones y pujas sobre quién tenía la razón [...]
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SMS, blogs y redes sociales todo vale para buscar talentos. El currículum en papel parece una especie destinada a extinguirse. Hoy son masivas las aplicaciones por vía electrónica, y las empresas reclutadoras de personal no dudan en echar mano a las nuevas herramientas tecnológicas.
Las postulaciones desde el celular ya llegaron, y está [...]
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Buscando en internet dí con este “Mapa de Evolución de los Lenguajes de Programación”. El mismo se remonta a 1954 hasta llegar a nuestros días, relacionando cada herramienta (versiones también incluídas) a modo de árbol genealógico.
Para imprimir y colgar.
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Este artículo es de gran utilidad en ocasiones en las cuales nosotros tomamos la iniciativa planteando un aumento de sueldo, independientemente del esquema de retribuciones de la empresa.
Conocer aspectos del proceso como “estudiar nuestro trabajo”, “saber hacer y hacer saber”, ser “realmente” oportunos, son vitales si queremos lograr nuestro cometido [...]
Archivado bajo: Carrera laboral, Herramientas, Marketing Personal | Etiquetado: aumento salario, aumento sueldo, salario, sueldo | 3 Comentarios »
Esta entrada puede ser aplicada a cualquier actividad. En lo personal he dado con 3 puntos con los que me siento totalmente indentificado y me cuesta mucho cambiar.
Pero ya sabiendo cuáles son se hace un poco más fácil evitarlos, aunque los atribuyo más a estructuras de personalidad que a hábitos.
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En el post anterior explicamos cómo confecionar un esquema de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas a nivel personal. Ahora explicaremos el porqué de la importancia de su confección y cómo transformarlo en un cuadro de estrategias para nuestro desarrollo laboral.
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La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempeñarse adecuadamente. También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzas positivas y negativas. Podemos considerar que las organizaciones son un primer entorno que incide sobre la persona.
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Paco Muro, uno de los mayores expertos en management, explica cuáles son las claves para ser un buen profesional y un buen jefe, cómo retener el talento en las organizaciones y la forma de conciliar la vida personal y profesional.
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En promedio sólo el 30% de las oportunidades laborales en el mercado informático son publicadas por las empresas en los portales y medios escritos. Éste, es el último recurso ante la no cobertura de una posición. En esta entrada presentamos cómo abordar un proceso de búsqueda (desde el punto del candidato) teniendo en cuenta: primero [...]
Archivado bajo: Carrera laboral, Herramientas | Etiquetado: Canales Formales, Canales Informales | 1 Comentario »
Demanda de Perfiles informáticos laborales y herramientas tecnológicas.
Fuente: avisos publicados en universobit
