Cuando ven a un empleado que se destaca automaticamente lo fichan como enemigo y a partir de ahi le hacen la vida imposible hasta lograr que renuncie.

En las empresas los conocen y saben quienes son pero los toleran pues hacen el trabajo sucio, suelen ser empresas que se encuentran en crisis como ser reducciones de personal, reestructuraciones, caida de ventas, eventual cierre, etc. Despues de que hicieron el trabajo sucio los botan.

Como lidiar con ellos ? No hay forma en tanto ocupan una posición de poder. Lo mejor es cambiar de empleo y esperarlo un dia en la esquina de la empresa y cagarlo a trompadas o bien si consigues testigos puedes iniciarle una demanda por acoso moral a la empresa.

Pero mas alla de eso el dicho reza: el mejor jefe de uno es uno mismo, es mejor tener tu empresa o negocio y no tener un jefe.

Se la pasaba acosando sexualmente a las empleadas lo llamabas para algo importante y no aparecia , eso si lo llamabas diciendole mira que culo tiene esa mina y era capaz de matar a alguien si lo interrumpia para ver ese culo.
Tipos asi son elegidos por gancho, por ahi tienen buen curriculum vitae pero como personas dejan mucho que desear y mas como jefes. ya no son toxicos son radioactivos.

Y muy buenos consejos los tuyos ojala tengamos jefes como vos algun dia que se ensucien las manos a la par del empleado.

Saludos

gracias!!

1- La clave para que el empleado no busque otro trabajo, como bien lo han dicho, en parte es la remuneración, sin embargo, esta no es tan importante cuando no es LA MEJOR NI LA PEOR, pero para el empleado, ir a trabajar a su empresa es un verdadero gusto (he aquí el tema estrés laboral).
El tema con esto, es que para que el empleado vaya con una sonrisa a trabajar, la empresa debe de invertir en ciertas cosas, y debe entender que que con un empleado feliz, nunca se pierde horas laborales y no es necesario aplicar presión para que responda como debe. También debe dejarle claro a quienes lideran el personal, que el buen trato, el aliento y el realmente hacerse amigo del empleado es más que importante para que los que trabajamos nos sintamos cómodos, tranquilos y felices. El problema es que las empresas no invierten en esto, y para mi, se debe al punto 2.

2- Los que dan las verdaderas órdenes son los directores/dueños de la empresa, quienes en su mayoría no son:

- ni los Gerentes de RRHH que se rompen la cabeza para tener empleados competentes, pagarles lo que los de arriba dicen (lo menos posible), y retenerlos.

- ni los team leaders o PM, quienes a pesar de que se van los recursos o les cambian las fechas de entregas tienen que lograr que todo siga encaminado (y bien sabemos que en nuestra “amada” PC, puede pasar cualquier cosa que nos retrace absolutamente todo)…

Sino que son los que le dan a entender que con ciertas condiciones la cosa tiene que marchar mientras ellos se quedan con el mayor capital posible. Obviamente para su bien personal. Pero no notan ni toman como ejemplo las super empresas que triunfan a otro nivel dándole a los empleados todo lo que pueden querer, invirtiendo un dinero que sin dudas vuelve multiplicado por los logros y el avance que sin dudas llegan a surgir en la empresa.

Esto hace que el nivel de estrés laboral, sumado a que buscan pagar lo menos posible, logran que los empleados realmente capacitados, busquen un lugar en una empresa “como la gente”, y es ahí donde esas empresas tienen el mejor desarrollo y nivel, triunfando con un software dificil de competir y haciendo que la gente las elija cada vez más, dando como resultado, la devolución que sus empleados le dan por tan buenas condiciones laborales.

Ojalá entendieran eso, ya que así todos estaríamos mucho mejor.

Por último, antes de que se duerman leyendo mi comentario, les cuento que todo esto lo vivo, ya que me fui hace 1 año de una empresa “grande en nombre” pero que pagaba lo peor posible, donde además demostrando ser bastante competente, era un nº más, para irme a un lugar donde somos realmente TODOS AMIGOS, el sueldo no es el mejor del mercado pero tampoco el peor, pero el clima laboral y los jefes hacen que diariamente sea feliz y ame mi trabajo, y sin dudas poniendome a FULL la camiseta de la empresa y preocupándome porque todo salga bien y lo mejor posible sin que nadie me lo tenga que pedir.

Saludos a la comunidad de IT.

Atte.: yam ^^

Uno espera lo mejor , innovar en esto esta bueno pero te jugas la entrevista u oportunidad laboral por no dar el gusto.

Hay que ponerse en firme , yo suelo hacerlo cuando empresas solicitan FIRMA , Foto de cuerpo entero, carta manuscrita , suelo ver que ese tipo de trabajos o son poco serios o no tienen idea de a quien contratan.

Lo de la Firma es muy peligroso hoy en dia con el tema del robo de identidad, tienen toda tu vida + datos personales y la firma… es RIDICULO QUE PIDAN ESO.

Foto de cuerpo entero , he visto avisos de todo tipo pidiendo asi los CV , incluso Tecnicos… no solo administrativos u otras yerbas…

Creo que si solicitan eso se da uno cuenta del nivel de gente que trataria.. sea cual sea el trabajo.

Carta manuscrita, esta muy de moda la Grafologia , te estudian la letra y con eso saben si sos loquito , tenes tendencias suicidas o sos asesino, o te pegaban de chico y ahora sos un potencial problema….

Esto es patetico , hay muchos inormes que demuestran que la grafologia no puede decir mucho de la persona.

Personas con Disgrafia y Dislexia tienen problemas a la hora de escribir manuscrito al igual que otros y me incluyo ya que tengo disgrafia aunque logre mejorar mucho cuesta.

Conozco ingenieros que tuvieron dislexia y son genios en sus areas al igual que personal de toda indole y son personas normales sin problemas y desarollan sus tareas perfectamente.

Bien creo que son empresas en las cuales faltaria que pidan CARTA ASTROLOGICA….

es ridiculo….. esta bien que hagan el psicotecnico.

Bueno no se si opinan lo mismo pero esta todo muy DEFORMADO a la hora de solicitar un trabajo.

Saludos

Me mandaban a hacer miles de tareas hormiga que se tenian que hacer en grupo , no miento LEAN ESTO , Inventarios de cada parte de un equipo informatico un numero de serie de al menos 10 a 17 digitos , lncluso los mouses… todos por posicion lugar modelo.. bueno cuanto tiempo tuve para hacer eso? 14 horas seguidas sin luz suficiente sin calefaccion aclaro que hacia bajo cero casi en esa epoca y lo chistoso es que logre terminar casi con los ojos salidos… que me dijo mi jefe apenas vino a MOLESTAR …. fue ” NO podes tardar tanto bla bla bla bla.. es una verguenza (gritandome y tratandome de incapaz) y que el lo hacia mucho mas rapido, a lo cual me enoje a extremo y profesionalmente le dije.. me gustaria verte haciendo algo como esto , cuando me demuestres haciendo varias pc en tiempo record sin descanso en todo el dia veni y lo hablamos y acepto la culpa pero no me vengas a forrear si no estas en todo el dia y no ayudas.. bueno ahi la relacion con mi JEfe se acabo por que remate con , cada Equipo consta de 6 partes y cada parte en posicionarme en el call center , girar los telefonos los tubos los headsets, el gabinete el mouse el monitor bla bla bla.. y una vez que copias todo en una lista manual que me tuve que hacer yo para pasarla a excel bueno le tire un promedio de ..4 minutos por equipo.. y se volvio loco , que como iba a tardar 4 minutos por equipo…. y seguia sin entrar en razon,… si multiplicas 150 equipos X 4 minutos te dan 600 minutos y si lo dividis 60 minutos lo cual nos da en horas dan 10 horas… a esto le tengo que restar mi DESCANZo para comer miseros 25 minutos y atender 4 horas a la mañana a los teleoperadores que tengan problemas… bien en la cabeza de este señor NO ENCUADRABAN los tiempos.. y volvi a decirle que si no puede hacer un plan de tiempos adecuado no es mi problema me rompi el lomo 10 horas seguidas aproximadamente copiando codigos uno por uno a mano… y le recrimine que habia mejores metodos , se tendria que hacer antes o con una scanner de mano al menos… si quieren precision….

Y bueno es como que yo estaba diciendole como trabajar y eso estaba mal lo reconozco pero no me iba a dejar SOBRAR por nadie, su respuesta maleducada fue
“a vos se te paga por hacer lo que yo diga” y le dije bueno esta perfecto son las reglas del juego y segui haciendo el trabajo a mi tiempo , por que mas no iba a poder acelerarlo .. quedaria sin ojos e invalido encima congelado….

Hay gente para todo…. hay que saber agachar un poco la cabeza , hay mucha necesidad pero no dejarse faltar el respeto… en mi caso era una constante todos los dias todas las mañanas y todas las tardes , mi compañero de trabajo llegaba hasta borracho y entraba tarde la mayoria de los dias y se ve que tenia coronita por que salian de joda me entere luego… y claro… yo no iba a hacer amigos al menos no al principio me estaba haciendo el trabajo….
Bueno resulto que tambien molestaba mi actitud….
de cumplir mi horario e irme a tomar el colectivo para poder estudiar y tener un futuro… querian que me quede mas horas GRATIS SI GRATIS para darles el gusto…

Cuando comence a ayudar extras en un horario que no me correspondia , al mes , me pagaron y vi que no habia ninguna de esas horas que ayude y que estuve ahi matandome para que mi jefe y compañero no tuvieran problemas con los superiores.

Que gane? nada esta respuesta señores

” ¿Vos sos pelotudo? no te pase ninguna hora por que no son horas extras justificadas”

para esto minutos antes a mi otro compañero… que se quedaba leyendo manuales de routers cisco durante horas de trabajo …. y no en la casa.. le pagaban horas extras por quedarse leyendo…..

Claro.. a mi no… yo tambien me podia hacer el sabiondo y figurar leyendo muchos manuales… pero lohacia en casa…

Y bueno como ven , no la pase nada bien , no se como soporte tanto….

Los mismos empleados del call center la gente de seguridad y algunas personas de jerarquia me decian, a vos te odian ellos nunca laburan…. y uno tenia que calmarse y respirar..

Lo que no sabian ahi dentro es que pase por situasiones muy dificiles y que si me partian un bat por la cabeza me los quedaria mirando y sonriendo… eso te lo da la experiencia de la vida y trabajo…. siemrpe hay que pensar que hay algo peor que en donde estas y tirar para arriba y aprender.

Cuando me fui … me quede decepcionado de que no hubo ninguna capacitacion prometida, nos exigian saber mas que un ingeniero en TODO no ingeniero en sistemas sino una carrera que no existe “INGENIERO EN TODO” y nos pagan como empleados de comercio… vendiendo ropa o lo que sea en un local se gana lo mismo y no se pasa por esa tortura ademas no estudias y no debes amortizar lo que estudias o pagas por capacitaciones, esten atentos a todo esto por que no hay que permitirse ser basureados con los sueldos ni jefes tontos ni gerentes que no tienen idea de donde estan parados.

En fin queri contar mi experiencia “MUY MALA” pero de la cual saque experiencia para otras empresas futuras en las cuales trabaje.

Actualmente me encuentro haciendo lo mismo que hago hace 12 años , soporte tecnico privado de equipos informaticos y gano mas que en una empresa de renombre internacional con la ultima tecnologia como se jactaban….

Igualmente si sale algo bueno no lo descarto.

Saludos a todos

(Obvio son tareas que hay que dar tiempo y si el tiempo apremia hay que trabajar en equipo, esta forma de resolucion la aplicaba cuando fui Director de area de sistemas de una empresa en la que trabaje, que yo siendo directivo me ponia a la par de los empleados y los ayudaba si era necesario para terminar un trabajo)

Esta bien en esta empresa entre de abajo en teoria era alto nivel pero se trabajaba como la Mier.. mal trato psicologico a los teleoperadores a los tecnicos etc.. era un asco realmente, tal es asi que hoy en dia no quedo nadie de los originales, yo espere a que me fletaran para no darles el gusto .. me hicieron la vida imposible esos meses para que renuncie.. jaja soy duro de roer..

Felicitaros por vuestro blog que acabo de descubrir de casualidad y que a partir de ahora visitare habitualmente.

Yo tengo un blog de recursos humanos así que tenemos temas afines. Os dejo el enlace por si puede ser de vuestro interés http://blogderrhh.blogspot.com/

Estamos en contacto.

Saludos,

http://groups.google.com.mx/group/comunidadit

Saludos varios.