¿Líderes o referentes?

Identificamos como referente a aquella persona que ejemplariza con su conducta determinados valores y que influye positivamente en la conducta de los demás, aunque no pretenda ser ejemplo sino, simplemente, vivir la vida desde sus opciones asumidas.

Su condición de voz moral se convierte en modelo hasta el punto de ejercer sobre nosotros una capacidad de atracción e imitación.

Crecimiento de las Pymes del Software

Según un reciente trabajo de Fundación Observatorio Pyme para CESSI (Cámara de Software y Servicios Informáticos) el empleo en este sector creció en los últimos cinco años a una tasa anual promedio del 24%. Pero el informe advierte que está en marcha una desacelaración, de incierta magnitud.

El éxito cada 10 años

Una de las preguntas que me ha tocado responder en entrevistas de trabajo gira en relación al éxito conseguido y a que llamo éxito. Muy ligado a la escala personal de valores, depende de nuestra experiencia de vida y si nos hicieran la misma pregunta cada diez años estoy seguro que la respuesta siempre sería distinta… ¿o no?

El que creyó en la Ley del Software… ganó

Un informe publicado por infobae revela que las empresas que ingresaron al régimen de promoción industrial lograron incrementos mayores a los de las firmas que no adhirieron al sistema, tanto en facturación como en generación de empleo, certificación de calidad e inversiones. Aquí los principales puntos…

Ufff, otra reunión…

Cuántas veces nos ha cruzado esta frase en nuestra mente! Muchas de las reuniones a las que asisto podrían ” comprimirse” a un 20% de su duración.

La falta de reglas claras, expresiones de deseos no transformadas en propuestas concretas, falta de claridad sobre cómo tomar las decisiones y pujas sobre quién tenía la razón en caso de desacuerdo fomentan este indeseado “unzip”

¿Aprendizaje o adaptación a la situación del entorno?

Estuvimos durante esta semana hablando con selectores de IT, haciendo foco en uno de los errores más comunes y perjudiciales en una entrevista de laboral: “dar a conocer al entrevistador todas las contras de estar trabajando en su actual empleo“.

Hace 3 años, 7 de cada 10 entrevistados daba a conocer los pormenores negativos en cuanto a lo humano y lo técnico de la empresa en la cual aún prestaban servicios. Si, incluso con nombre y apellido!

Pero una duda se instala en este análisis…

Facebook en la oficina

La empresa de seguridad en IT Sophos realizó una encuesta en 2007 la cual reveló que el 14,8% de las compañias admiten acceso libre a Facebook a sus empleados sin restricciones.

En otra franja, un 50% ha implementado niveles de control al respecto.

Aqui dos de los resultados de los estudios realizados

Evolución del Indice de Actividad del Mercado IT en el ultimo mes

Hace un mes implementamos este índice que mide la relación entre la cantidad de postulantes por aviso con vigencia no mayor a 15 días.

En este mes de seguimiento dicho indicador arroja un promedio de 3,08 (3 postulantes por aviso publicado en universoBiT). Es un nivel de actividad por encima de la media determinada en 2,50.

Con lo cual el mercado esta en una actitud “demandante”.

S&P 500

Las compañías de IT nuevamente han comenzado a dominar el mercado como el mayor sector en el S&P 500 (Standard & Poor’s 500), uno de los índices bursátiles más importantes de Estados Unidos. El S&P 500 es considerado como el índice más representativo de la situación real del mercado.

El sector informático ha superado al sector financiero. Actualmente representa el 17% del S&P 500.

En el pico de las “punto com” y el Y2K (Junio 1999 a Marzo 2000) el predominio de IT en dicho índice llego a ser del 34%.

Los especialistas atribuyen la actual situación a un retroceso de los demás sectores más que a un crecimiento vigoroso de IT.

Fuente: AP