7 tendencias en la evolución de paradigma laboral

En la primera etapa, un equipo de investigadores y analistas especializados de escritorio identificaron una serie de objetivos económicos, tecnológicos, sociales, ambientales, políticos y legales que están impulsando los cambios que tienen lugar en organizaciones de todo el mundo. Después de un examen de los aspectos comunes y las sinergias entre los pilotos, el equipo desarrolló siete tendencias globales con las hipótesis de acompañamiento para la exploración y la validación de todo el proyecto.

Dentro de los resultados de la primera etapa de la investigación, destacan las siguientes tendencias:

  • Productividad medida en resultados, no en horas
  • Administradores de TI, la siguiente generación
  • Cambio en la adopción de dispositivos, el acceso al mundo digital
  • Participación colectiva
  • Nativo digital / ingenuidad digital, el nuevo conflicto generacional
  • Valores contra reglas
  • Innovación liderada por el trabajador
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