5 factores que inciden en la velocidad en la Selección de Personal

Hoy en día todas las áreas de RRHH de todas las empresas del mundo comparten por primera vez en  la historia las mismas fuentes de búsqueda (Linkedin, Twitter y Facebook)

Aqui algunas consideraciones que sirven para optimizar el tiempo y preservar la calidad de las búsquedas:

  • Metodología para el proceso de selección
  • El talento del Selector (criterio)
  • Multiplicidad de fuentes de reclutamiento
  • Beneficios para atraer talentos
  • Comprender los cambios del mercado

Ver más en Los Recursos Humanos

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