Consejos para elegir correctamente la tercerización de RRHH en una empresa

Al igual que con cualquier otro contrato de tercerización, es beneficioso evaluar a varias organizaciones profesionales de empleo para encontrar la que mejor responda a las necesidades de su empresa. Entre los factores que debe considerar figuran:

  • ¿Cuál será el costo?

Averigüe qué servicios ofrece la organización profesional de empleo, y si éstos están incluidos en el precio básico o si generan costos extras.

  • ¿Es la organización profesional de empleo financieramente sólida?

Verifique las credenciales de las empresas que evalúa. ¿Están sus finanzas en orden? Elija a la organización profesional de empleo del mismo modo que elegiría un banco. Lo que usted necesita es una empresa estable y bien conducida, que lo haga sentir seguro.

  • Establezca el grado de credibilidad.

¿Ha estado la organización profesional de empleo en actividad durante mucho tiempo? ¿Es buena su reputación? ¿Cómo se la considera dentro de su campo de actividad?

  • Pregunte acerca de su atención a los clientes. ¿Cómo se ponen en práctica sus servicios? ¿Quién lo atenderá cuando tenga preguntas que hacer?

Obtenga los resultados de sus encuestas a clientes, si es que las tienen.

  • ¿Qué capacidades tecnológicas tienen?

La tecnología se ha convertido en uno de los aspectos más importantes para hacer negocios en los Estados Unidos de hoy. ¿Están actualizados en la última tecnología? ¿Tienen la capacidad de trabajar en línea, de modo que usted pueda interactuar con ellos según le convenga?

  • Pida referencias de clientes actuales y anteriores.

Investigue qué es lo que tiene de bueno y de no tan bueno cada organización profesional de empleo.

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