Ignorando candidatos en un proceso de selección

El trato que reciben los candidatos resulta determinante para que la compañía se mantenga como un buen referente a la hora de buscar trabajo. Sin embargo, un estudio realizado porCareerBuilder demuestra que una gran parte de los candidatos no se sienten satisfechos con los procesos de selección en los que participan.

15% de los candidatos tiene una peor imagen de la compañía tras haber sido convocado para una entrevista.

44% de los encuestados también afirma tener una peor imagen de la empresa por no haber recibido ningún tipo de respuesta tras haber mandado la solicitud.

25% de los candidatos la reputación de una empresa es el principal motivo para solicitar un trabajo en ella.

32% de candidatos que no recibieron un trato adecuado durante el proceso de reclutamiento son más reacios a adquirir los bienes o servicios de la empresa.

El trato de los candidatos durante el proceso de selección no determina sólo su comportamiento, sino también el de sus familiares y amigos. Las opiniones y rumores se extienden como la pólvora y suelen gozar de bastante credibilidad, especialmente si vienen de la mano de personas afines o de confianza.

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