¿Qué hacen los selectores cuando no reclutan?

Si el personal encargado de los Recursos Humanos trabaja para una empresa su funcion como tal es mucho mas restringida que el profesional que de manera independiente se dedica a la Consultoria y al Head Hunter.

De ahí que entonces, si su labor como encargado del Area de Reclutamiento de Recursos Humanos es precisamente esa, dentro de alguna empresa.

Los Selectores deberian aprovechar el tiempo que antes dedicaban al reclutamiento masivo de personal a la actualización de nuevas metodologias no solo de selección y perfilación de personal sino de recomendación tipo orientación vocacional a aquellas personas que por alguna causa no lograr ingresar a las filas del personal de la empresa a la que perteneces.

La integralidad de las perspectivas de autoempleo, de perfiliación y orientación tipo vocacional que pudiesen generar nuevas oportunidades de empleo directo para desempleados, estaría el futuro de los reclutadores cuando dejan de reclutar.

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