¿Qué es el Salario Emocional?

Son variables fuera de lo económico por el cual el Reconocimiento y Autorealización vienen asociadas al crecimiento y desarrollo de la empresa.

Tiene que ver con la retención de talento y lo debemos aplicar al día, entendiendo que la principal motivación de nuestras vidas no es el dinero; es la oportunidad de aprender. crecer en responsabilidades, ayudar a otros y ser reconocidos por nuestros logros.

salario emocional

Los principios de autonomía y flexibilidad en las decisiones de nuestros profesionales son dos de los pilares fundamentales, así como tener canales de comunicación fluida, no sólo en los aspectos directamente relacionados con las tareas.

También reconocer e intentar cubrir las necesidades específicas de tus trabajadores. A veces es mejor reconocer que no existe la posibilidad de realizar o conseguir algo, antes que dejar entender que no nos importa o pasan desapercibidas sus necesidades.

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