El 80% de las ofertas de empleo no se hacen públicas

cartas

Dicen los expertos que se hace por estrategia empresarial y para hacer la selección, se valoran las referencias positivas de los candidatos suministradas por pares.

Pero si las ofertas son ocultas difícilmente es posible competir en igualdad de condiciones con  competidores directos que, por la razón que sea, tienen acceso a una información de la que uno no dispone.

Desde mi punto de visto las ofertas de empleo deberían ser públicas para que los candidatos estemos en igualdad de condiciones a la hora de aspirar a un puesto de trabajo

Por favor no oculten las ofertas de empleo ya que esto no es una partido de póker!

Ver más en Maite Pombar

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