Hotlrs.com, una mezcla entre LinkedIn y una bolsa de trabajo

Existe una mayor necesidad de facilitar el contacto directo entre las dos partes interesadas en el proceso de reclutamiento, el empleador y el empleado.

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Características tales como InMail por Linkedin sólo son accesibles después de una cuota de suscripción.

El equipo Hotlrs espera de este modo catalizar la búsqueda de trabajo al instante por correo electrónico con todos los detalles a través de su servicio de curriculum vitae y la conexión de la demandante de empleo directamente con las agencias de contratación y directores de recursos humanos.

Este portal ofrece una función de ‘reclutador virtual’ que permite al empleador externalizar el proceso de encontrar al candidato adecuado para el puesto. Para generar la demanda de la función, el equipo ha decidido prestar el servicio de forma gratuita.

Una vez que gana suficiente tracción, su objetivo es aprovechar su propia experiencia y base de datos Hotlrs ‘de perfiles entre empleadores y empleados para proporcionar coincidencias, tanto para sus clientes los empleadores y demandantes de empleo.

Ver más en Reclutando

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