El 90% de los candidatos no presentan su CV en un formato novedoso

El CV es un resumen de la vida profesional de una persona, por lo que no es necesario detallar en exceso la información contenida en el mismo. La entrevista será el momento idóneo para aportar toda la información relevante.

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Poco a poco van surgiendo nuevas herramientas tecnológicas que abren un nuevo abanico de posibilidades para presentar un CV. A pesar de ello, según un análisis realizado por AgioGlobal, consultora de Recursos Humanos, solo un 10 % de los candidatos presenta su CV en formatos novedosos.

En este sentido, lo visual es, sin duda, lo que más vende. AgioGlobal afirma que los principales cambios que han detectado al respecto van en esta línea, con currículos que incluyen gráficos e imágenes de trabajos realizados. Otra de las grandes tendencias es la utilización de nuevas herramientas como los códigos QR, links a blog y redes sociales, como LinkedIn, formatos interactivos tipo Flash y el videocurrículum.

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