7 consejos para potenciar tu CV

• Escoge una fuente clara (Arial o Times New Roman) y de un tamaño legible (11 y 12 respectivamente).

• Utiliza un lenguaje correcto y positivo, gramaticalmente correcto y sin faltas de ortografía.

• Incluye palabras o frases clave, para optimizar la presencia de tu currículum en bases de datos.

• Tu currículum vitae no deberá exceder una carilla (o dos, como máximo). Cuanto más breve, claro y específico, mejor.

• Utiliza títulos y negritas. Presenta la información de forma que sea simple de leer.

• Recuerda colocar siempre la información más relevante al principio, y desecha la que no sea importante.

• Ten redactados tantos currículum vitae como tipos de trabajos te interesen, es decir, no será lo mismo uno para un puesto de recepcionista que uno para vendedor o gerente.

Cómo hacer un currículum adecuado te resultará sencillo si sigues nuestros consejos. Debes tener presente que hoy en día las empresas leen cientos y cientos de currículums, y que no suelen invertir más de 30 segundos en cada uno. Por ello, deberás incluir la información relevante al principio. La clave es saber venderse.

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Materializó su CV en un muñequito Lego

En el último tiempo se tornó popular innovar hasta el extremo con el CV para convertirlo en una mejor carta de presentación de uno mismo y captar la mirada de un empleador cansado de ver siempre el mismo patrón y la misma estética en cada uno de los currículums.

Morris, que es artista con exposiciones internacionales a cuestas y recién egresado de diseño de la Universidad de Gales del Sur, se animó a transformar ese aburrido papel con logros, aptitudes y estudios en un juguete ícono. Además, todo dentro de un original packaging inspirado en los clásicos juguetes en el que se detallan sus datos, su formación y sus virtudes.

Todo el paquete y la minifigura -bautizada como Roo- evidencian la filosofía de cuidado, detalle y diseño que Andy tiene en cuenta, al tiempo que transmite su compromiso con la diversión y la innovación. Esto se combina para crear un interesante CV que transmite la información necesaria y al mismo tiempo demuestra que captar la atención solo se trata de encontrar el enfoque correcto.

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¿Perfil de LinkedIn mejor que CV?

Todo parte de una buena foto del perfil. Ésta será la primera imagen que se tendrá del ingeniero, publicista, periodista, coach o escritor. La identidad humana puede verse reflejada en su fotografía principal, y dará apertura a indagar más en el contenido de él como usuario.

Un buen perfil de LinkedIn equivale al mejor currículum vitae; sólo que de manera virtual, y con recomendaciones de jefes que anteriormente han sido claves en la experiencia de un individuo. La prioridad para una vacante, será de los usuarios que han sido recomendados.

La red de LinkedIn otorga facilidades para adjuntar archivos en .pdf, .jpg y links con el contenido web que compruebe los trabajos realizados: logos, tesis, entrevistas, demo-reel en un video de Youtubepodcast y demás piezas que enriquezcan el perfil que es la mejor manera de darse a conocer.

Sobre la formación académica que prácticamente está en desuso en la versión impresa de un CV, en LinkedIn sí es tenida en cuenta. Mientras más se haya estudiado carreras, cursos, maestrías; más alta será la reputación del perfil que creó ese profesional. Acto seguido: mostrar los diplomas y títulos alcanzados”

Las aptitudes que cada usuario ingresa, serán valoradas por los contactos. Se recomienda invitar a toda la lista a validar dichas ramas en las que un profesional destaca, para generar mayor impacto positivo ante las micro recomendaciones que se suelen hacer en esta sección.

Es importante tener vigencia y tratar de publicar material propio con la periodicidad adecuada. Recomendar el trabajo de otros, también hará que ese contenido aparezca en el “inicio” de la página y más personas ingresarán al perfil que ya está completo y con todo el contenido posible.

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Estructura y orden de un CV

Para facilitar la lectura, el CV tiene que estar estructurado en diferentes categorías:

La segunda contiene la formación y logros académicos.

La tercera contiene la experiencia laboral.

En la sección de información personal hay que poner una foto, nombre y apellido, edad y datos de contacto (teléfono, mail, redes sociales, página web, de contar con una).

“La foto tiene que mostrar al candidato de manera profesional. No puede ser oscura, tiene que ser positiva. La foto es información, y al igual que el resto de la información del CV, tiene que jugar a favor del candidato. No es un trámite”, dijo a LA NACION la especialista en Recursos Humanos Karina Margalot.

En la segunda sección, la de formación, se comunican los títulos académicos, cursos y talleres realizados, y conocimientos de idioma e informática. En esta sección hay que atender el aspecto del orden de la información del CV: o bien cronológico, o bien ordenado por importancia (es decir, primero un título universitario, luego el secundario, por ejemplo).

Según el Ministerio de Trabajo de la Nación, es importante indicar el promedio, en caso de títulos académicos. Y el nivel alcanzado en el caso de los idiomas. El Ministerio tiene una guía para armar CVs.

Por último, en la sección de experiencia laboral se colocan los empleos, prácticas profesionales y otras experiencias laborales del candidato, también ordenadas según importancia o bien cronológicamente.

Es importante destacar las fechas dentro de las cuales se realizó el trabajo. Y también el nombre del puesto y las tareas realizadas.

Tres consejos más

Más allá de la manera en que está estructurado y redactado el currículum, hay otras cuestiones importantes de presentación a tener en cuenta:

No hay que confeccionar un currículum genérico y mandarlo a distintos empleos. De ser posible, armar CVs específicos que se adapten a las vacantes de empleo. Así, solo pondremos información pertinente en el CV. En el caso de elegir agregar un apartado de hobbies o actividades extra laborales, que esta información sea pertinente para el puesto, de ser posible.

En caso de tratarse de un CV en formato papel, no imprimirlo y luego fotocopiarlo. Deja una mala impresión. Solo entregar originales.

Si se decide acompañar el CV con una carta de presentación, intentar no poner información en la carta que luego se repita en el currículum.

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Feria gratuita de oportunidades de trabajo en IT – Sheraton – 14 de Abril de 2016

Si sos programador, analista o desarrollador tenés la oportunidad de encontrar una gran variedad de ofertas laborales en un sólo lugar. Se trata del evento aual Trabajo en IT a desarrollarse en el Sheraton Buenos aires & Convention Center (Av. Leandro N. Alem 1151 , Retiro , Buenos Aires).

La inscripción es gratuita y puede hacerse en este link

ACTIVIDADES GRATUITAS para los registrados al evento

Consultoría de CVs

Un representante de RRHH de cada una de estas empresas te va a ayudar personalmente a armar y mejorar tu currículum desde su visión profesional. Recomendaciones de diseño y contenido para confeccionar asertivamente el CV, correcto armado y cronología, información indispensable que no te puede faltar. Recomendaciones según la industria.

Simulacro de entrevista laboral

Personal de RRHH de cada una de estas empresas, cuyo trabajo consiste en entrevistar día a día nuevos postulantes, va a simular con vos una entrevista laboral cara a cara, para ayudarte a mejorar tu performance.
Tips, recomendaciones y consejos personalizados para lograr una buena primera impresión.

El 90% de los candidatos no presentan su CV en un formato novedoso

El CV es un resumen de la vida profesional de una persona, por lo que no es necesario detallar en exceso la información contenida en el mismo. La entrevista será el momento idóneo para aportar toda la información relevante.

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Poco a poco van surgiendo nuevas herramientas tecnológicas que abren un nuevo abanico de posibilidades para presentar un CV. A pesar de ello, según un análisis realizado por AgioGlobal, consultora de Recursos Humanos, solo un 10 % de los candidatos presenta su CV en formatos novedosos.

En este sentido, lo visual es, sin duda, lo que más vende. AgioGlobal afirma que los principales cambios que han detectado al respecto van en esta línea, con currículos que incluyen gráficos e imágenes de trabajos realizados. Otra de las grandes tendencias es la utilización de nuevas herramientas como los códigos QR, links a blog y redes sociales, como LinkedIn, formatos interactivos tipo Flash y el videocurrículum.

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4 plantillas modelo para crear un CV

  • Básico: te mostramos una plantilla básica para elaborar tu currículum con los puntos principales que debe contener. Además de los datos personales, la formación destacada y complementaria, tu experiencia laboral, tu conocimiento de idiomas o tu dominio de programas informático son puntos que sumarán a la hora de valorar tu perfil.
    Plantilla de currículum en Word
    Plantilla de currículum en PDF
  • Sencillo con foto: otro modelo de currículum básico con foto apropiado para buscar nuestras primeras experiencias profesionales. Permite elaborarlo de forma que no ocupe demasiado espacio, algo valorado por los departamentos de recursos humanos.
    Plantilla en Word
    Plantilla en PDF
  • Creativo: en una selección de muchos currículums la innovación en el diseño es importante para sorprender. Descarga esta plantilla con un currículum base con algo más de creatividad y atracción visual.
    Plantilla en Word
    Plantilla en PDF
  • ESO y Bachillerato: es interesante contar con un currículum elaborado desde nuestros primeros años de formación cercana a la vida laboral. Por eso, desde que cursamos ESO y Bachillerato, cuando se inicia la vida laboral legal, podemos optar por un modelo básico de currículum con la plantilla que os ofrecemos.
    Plantilla en Word
    Plantilla en PDF

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Un CV que realmente llama la atención

Dar importancia a la carta de presentación, ya que puede diferenciarnos del resto. De hecho, hoy escuchaba el valor que le dan en Dinamarca a una carta de presentación bien elaborada. Volvamos a España. ¿Hay que añadir algo más además de una relación de estudios y experiencia profesional?Sí, ahora lo que marca la diferencia es llamar la atención.

Un CV que realmente llama la atención

En una ocasión, dejé en un currículum que había estado una temporada limpiando mientras estudiaba, muchos “expertos” me aconsejaron que aquello debía quitarlo. Ante mi pregunta (donde esperaba una argumentación de peso) sólo recibía contestaciones que iban ligadas a “céntrate en tu formación, sé coherente”.

Evidentemente no hice caso. A los tres meses de mi consulta, me llamaron para trabajar en una emisora de radio. Un día mi jefe se acercó y me preguntó: ¿Sabes por qué te he elegido?. Y su respuesta fue clara: Porque eres una persona a la que no le importa hacer un trabajo u otro y además siente orgullo al mostrarlo en el currículum.

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¿Debo firmar el CV antes de entregarlo?

firmar cv

La firma en el currículum es más un detalle personal que un dato requerido por las empresas.

En algunos casos puede ser que las organizaciones te soliciten firmarlo ya que se utiliza para realizar un estudio grafológico del candidato.

En estos casos no sólo suelen pedir el CV firmado, sino que solicitarán también alguna carta escrita a mano con la que poder sustentar el análisis de la personalidad a través de la escritura. Según el tipo de letra, la presión que se ejerce sobre el bolígrafo o el espacio entre caracteres, los psicólogos especializados puedes forjarse una primera idea de los postulantes sin conocerlos.

Si la convocatoria no especifica nada, es tu elección incluir o no firma en el currículum pero, en caso de que lo hagan, debes saber que se coloca siempre al final de la última hoja, a la derecha en el caso del CV y a la izquierda si es una carta de presentación.

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¿Incluir una presentación en vídeo en el CV?

videocv

Desde la plataforma mi-curriculum-vitae.com, aseguran que incluir en un mismo documento el CV y una presentación en vídeo del candidato de forma permanente, actualizada y disponible en la nube, aumenta las posibilidades de conseguir el trabajo deseado.

La innovación que mi-curriculum-vitae propone es incluir en un mismo documento el CV y una presentación en vídeo del candidato. Desde el punto de vista de la persona a cargo de la selección de personal, este documento combinado le permite ver si las capacidades del candidato se adaptan a los requisitos del puesto de trabajo y, a través de la presentación en video, conocer al candidato “personalmente” antes de ser llamado a la entrevista.

Por otro lado, al candidato le permite diferenciarse del resto de CVs que se reciben en la empresa y ser valorado, evitando ser uno de los 4 de cada 5 CVs que se rechazan.

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El lunes es el día más indicado para presentar una candidatura de empleo

El lunes es el día más indicado para presentar una candidatura de empleo

Un estudio publicado por el de empleo estadounidense bright.com, dió como resultado que el lunes es el más indicado para presentar una candidatura de empleo.

Después de analizar más de medio millón de procesos de contratación, el informe concluye que aquellos que dedican el lunes a enviar solicitudes de empleo tienen hasta un 30% más de probabilidades de pasar a la segunda fase del proceso de selección.

Según van pasando los días este porcentaje se reduce significativamente, pasando por el 20% de solicitudes aceptadas los martes, el día que más candidaturas reciben las empresas, y culminando el sábado como el día de la semana más desafortunado para empezar a mover el currículo, cuando sólo un 14% de las candidaturas se libran de ser descartadas.

¿El motivo por el que esto es así?

La opción más probable es que las empresas tienen más tiempo para revisar y convocar a entrevistas o a procesos de selección a aquellos que envían su solicitud de empleo el primer día de la semana.

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Consejos para redactar tu curriculum en inglés

 

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El curriculum debe ocupar como máximo dos páginas, si puede ser menos, mejor que mejor.

Cuando te pongas a redactar tu formación y tu experiencia profesional, empieza por el último puesto desempeñado, y así hasta que llegues a tu primer empleo o título académico.

Si alguno de los trabajos que has desarrollado exigía poca cualificación o prefieres que pase desapercibido, pon el énfasis en la empresa. Es mejor decir “I worked on a team that was in charge of ensuring that conditions in the center were sanitary” que poner “I cleaned the building”.

En otros países no es necesario incluir tu foto en el CV y, en algunos incluso, puede a ser ilegal.

Si tienes que adjuntar algún documento, lo mejor es que lo titules con tu nombre, por ejemplo: “javiergonzalez.doc” para que en caso de estar interesado, luego pueda localizarlo más rápidamente.

Otra cosa a la que no solemos darle mucha importancia pero que, créeme, la tiene, es la dirección de mail que utilizamos. Si vas a tratar temas personales a través del correo electrónico lo mejor es que habilites una cuenta que transmita seriedad. (tunombre@gmail.com)

Algo que tampoco puedes obviar cuando estés redactando tu CV en inglés son las diferencias lingüísticas que existen entre UK y USA. Ten en cuenta que las profesiones también tienen distinta denominación: Chemist (UK), Pharmacist (US); Estate Agent (UK), Real estate agent (US); Barrister, solicitor (UK), Lawyer, attorney (US), etc.

Cuidado con las confusiones entre sustantivos y adjetivos:  “Soy el responsable de” se diría “Im in charge of…” o “I’m the manager/supervisor of“. Responsible es adjetivo en inglés, así que no es correcto decir “I’m responsible of…” sin describir algo. Uno de los errores más frecuentes es poner “I am the responsable of…”. Es mejor poner “supervisor” en vez de “supervisor of”.

Como consejo final, si conoces a alguien nativo o con un altísimo nivel de inglés, convendría que le pidas que te eche un ojo para que tengas la tranquilidad de que todo está bien.

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Un tercio de los candidatos oculta información en su CV

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En los últimos años se ha triplicado el número de candidatos que decide enmascarar u ocultar parte de su formación o experiencia en el currículum con la intención de que su postulación no sea descartada por considerarse sobrecalificada para el puesto.

Se debe tener en cuenta que las empresas están capacitadas para detectar este tipo de prácticas gracias a la labor de investigación de la veracidad de los datos del candidato. Esto provocaría una ruptura de la confianza establecida, impidiendo que el trabajador acceda a futuros procesos de selección de personal.

Pero hay ocasiones en las que intencionalmente uno desea aplicar a una posición a pesar de no calificar en el 100% de los requisitos.

Si  decides optar a un puesto para el que estás sobrecalificado, es bueno incluir en tu candidatura una carta de presentación donde expliques de manera detallada, cuáles son los motivos que te llevan a aplicar a la oferta y tus expectativas de futuro respecto al puesto, pero siempre manteniendo la sinceridad y transparencia en el currículum y en la entrevista, canalizando la experiencia profesional hacia el perfil deseado.

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6 consejos para armar tu primer CV

6 consejos para tu primer CV

1. En el CV (currículum) debemos destacar aspectos relativos a la formación, méritos universitarios, voluntariados, etc. No inventar porque es posible que nos pidan referencias o documentos que acrediten aquello que indicamos.

2. Es importante tener en cuenta que el profesional de recursos humanos ve una gran cantidad de documentos de distintos candidatos, por eso si podemos atraer su atención pero siempre dentro de una línea profesional.

3. Indicar siempre el nivel de idioma real que poseemos y ser honestos porque en la entrevista te pueden hacer una prueba.

4. El gran problema es que en un principio no hay experiencia laboral que volcar en el CV. Por eso se puede recurrir al siguiente “truco”:

  • Empresa = Estudiante Universitario en [nombre de institución]
  • Cargo = [nombre de materia] o [título intermedio obtenido]
  • Tareas = Referencias a trabajos prácticos y calificaciones obtenidas

Se lo puede repetir las veces que sea necesario cambiando obviamente de Cargo y Tareas

5. Evitar fotos en las que aparecemos recortados, de noche o con fondo de paisajes.

6. Revisar siempre tus datos personales. No es difícil que olvidemos indicar nuestro teléfono o e-mail; por eso repasar que estén correctamente los datos de contacto es vital, porque en caso contrario no podrán dar contigo y es posible que pierdas una gran oportunidad.

 

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¿Dónde colocar un QR en un CV?

colocar codigo qr en cv

Es fundamental desde el vamos poder diferenciarnos en nuestro Curriculum Vitae pues los departamentos de RRHH reciben cientos de CV cada día.

Una buena forma de llamar la atención de los reclutadores, es introducir un QR dentro de nuestro CV.

¿A dónde redirigir escaneo del código QR?

Algunos de los lugares que puede llevar asociado nuestro QR al escanearlo, pueden ser:

1 – About.me

Servicio online que ofrece más información acerca de nosotros mismos. Se puede configurar a tu gusto para que nos conozcan más y dar una buena impresión profesional.

2 – Tu perfil en LinkedIn

La red social profesional por excelencia. Es una excelente forma de que conozcan nuestro perfil profesional, vean nuestra experiencia, habilidades y recomendaciones de personas con las que hemos trabajado. Además podremos conseguir que incluso nos inviten a conectar.

3 – Tu Blog Profesional

Si eres autor de un blog o, participas como co-editor en uno ajeno, es una buena forma de mostrarlo a los demás. Dejarás claro al reclutador que tienes conocimiento sobre lo que requiere el puesto en base al contenido generado.

4. Ejemplos de trabajos realizados

Mostrar trabajos ya realizados y que hayan sido tus casos de éxito. Los ejemplos son la mejor muestra de cómo trabajas.

 

¿Dónde colocar el código QR en un CV?

Personalmente, creo que el mejor lugar para colocar el QR es bajo la foto o en la cabecera del mismo pues así se incrementan las opciones de que sea visualizado y por ello, escaneado.

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¿Qué tipo y tamaño de letra se recomienda para escribir un CV?

Qué tipo y tamaño de letra se recomienda para escribir un CV

Para que te hagas una idea el tamaño que permite leer bien un documento es el Arial tamaño 11, y tener en cuenta que si quieres usar otra fuente diferente puede que necesites darle o quitarle tamaño, compara por si acaso con el Arial 11 para ver si se asemejan.

Para diferenciar los apartados o títulos puedes usar el mismo tipo de letra u otro pero siempre será de tamaño equivalente a Arial 12 o 14.

Los tipos de letra más fáciles o cómodas de leer son: Arial, Times New Roman, Garamond y Cambria. Te recomendamos que uses el mismo tipo de letra para todo el documento, con la excepción de los nombres de los apartados o alguna palabra que se deses resaltar.

5 alternativas a Linekdin para crear tu CV online gratis

 

1 –  DoYouBuzz

Te permite añadir a tu currículum un toque elegante, una de las principales opciones al momento del registro es la posibilidad de importar tu información desde tu cuenta de Linkedin. Una vez elaborado, el currículum puede descargarse en formato PDF, Word u OpenOffice, por supuesto, también estará disponible online con tu dirección personalizada.

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2 – Resume.com

Ideal para almacenar tu hoja de vida online y compartirla a través de tu propia URL, puedes añadir secciones y seguir los ejemplos y consejos que el sitio te ofrece. También te ofrece la posibilidad de descarga en formato PDF y DOC.

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3 – CV Maker

Otra herramienta online, con la particularidad de soportar 17 idiomas. Ofrece un formato listo para ser llenado, además cuenta con un editor que te permite reorganizar las secciones. Puedes incluso añadir tus propias secciones, una vez registrado en el sitio puedes salvar y editar tu currículum cada vez que sea necesario, ofrece la descarga del documento en formato PDF, HTML y TXT.

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4 – LiveCareer

El sitio te permite construir un currículum de la forma más completa que te puedas imaginar, una vez registrado puedes elegir entre una multitud de plantillas, salvar y editar tu documento cuantas veces sea necesario. La herramienta te permite dar formato, espacios y margenes para que se adapten a tus necesidades, una vez hecho puedes imprimir directamente, enviar por email o descargar en alguno de los siguientes formatos: PDF, DOC, HTML, TXT y RTF.

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5 – Resumesimo

Los diseños que ofrece resultan ser ligeramente más creativos que algunas de las demás opciones, permite importar infromación desde Linkedin y Facebook. El documento puede ser consultado online o descargado vía PDF.

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Un ingenioso videoCV de tan sólo 6 segundos

Encontré trabajo! Ahora soy un director de proyecto para The Economist Group en su unidad comercial. Mi nuevo jefe dijo que me contrataron en parte porque había realizado proyectos como la cobertura de las elecciones o haber aparecido en los noticieros.

La gente se pregunta si Vine ha sido mi salvador laboral y si la cobertura en los medios ha tenido algo que ver con la contratación. De hecho, conseguí este trabajo a través de redes de Networking por referencia de un amigo. Pero yo diría que Vine les ha impresionado bastante

3 plantillas de Currículums con diseño profesional para imprimir

La preparación de un buen Currículum Vitae es importante tanto en contenido, como en forma. El problema con respecto a la forma es que no todo el mundo posee los conocimientos de diseño necesarios para crear un currículum de manera adecuada.

En esta entrela les traemos 3 plantillas de currículums con los que podrás mejorar el aspecto y la presentación de este documento …gratis!

Plantilla de Currículum Vitae Creativo gratuito para descargar

Descargar → Plantilla Currículum Vitae Gratuita de la web de Pixeden

 


Plantilla Gratuita de Currículum Vitae Simple para Descargar

Descargar → Currículum Vitae Gratuito para Descargar

 


Plantilla Gratuita de Curriculum Vitae para descargar

Descargar → Curriculum Vitae Gratuito para Descargar

Los profesionales marketing, finanzas e ingenieros tienen los CVs más atractivos y rigurosos

Tras analizar los parámetros obtenidos de más de 8.000 CV recibidos a través de su servicio de optimización de curriculum vitae, CV-Coach ha recopilado los siguientes datos acerca del tipo de profesionales que más confían en mejorar su currículum a la hora de buscar trabajo.


Según se desprende de los datos recopilados, los profesionales del marketing y las ventas son el colectivo más concienciado con la necesidad de disponer de un currículum vitae atractivo y riguroso.

  • El 23% de los profesionales que acuden al servicio de optimización son aquellos cualificados para empleos relacionados con este sector.
  • Les siguen los ingenieros, con un 20%
  • Los profesionales de las finanzas y arquitectos, con un 18 y un 12% respectivamente.

Disponer de un curriculum vitae completo y correcto es una necesidad básica para un profesional de cualquier sector y posición. Más allá de un formato o estilo de escritura correctos, el curriculum vitae perfecto será aquel que mejor comunique la trayectoria profesional del candidato, con su experiencia, sus responsabilidades y sus aptitudes.

Ver más en CV-Coach

El 46% de los Curriculums contienen información falsa

Un estudio provisto por el sitio de creación de CVs visuales Comoto,  mostró que el 46% de los Curriculums presentados por los solicitantes de empleo contenía algún tipo de información falsa.

 

  • El 29% han alterado las fechas equivocadas de empleo
  • El 40% han inflado sus condiciones salariales actuales
  • El 33% utiliza descripciones inexactas de trabajo
  • El 27% utilizan referencias falsas.
  • Las mujeres mienten más que los hombres

3 herramientas para crear automáticamente CVs visuales

He visto algunas páginas donde nos ayudan con nuestros CV.

Re.vu

nuestro currículum tendrá su propia URL en la red y es personalizado utilizando nuestros datos de la cuenta de LinkedIn. Para quienes no tienen cuenta en esta red, está también la opción de crearlo manualmente. Junto con LinkedIn también podemos añadir nuestros otros perfiles de demás redes sociales.

ResumUP

Utiliza la información de nuestras cuentas en dos redes sociales: Facebook y LinkedIn. Mediante ellos se genera el CV en forma automática. El mismo tiene formato PDF para hacerlo descargable.

Resumonk

También ofrece muchas posibilidades, sobre todo en cuanto a lo relacionado al diseño (colores, formato, etc.). Podemos actualizarlo y modificarlo cuantas veces queramos y también guardarlo en formato PDF.

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Coursera.org – Cursos dictados por universidades de USA, a distancia… gratis

Coursera es una plataforma de educación virtual gratuita nacida en octubre de 2011 con el fin de educar masivamente a la población mundial, aunque en principio solo con cursos en ingles, Coursera ofrece cursos gratis de temas variados.


Supongamos que eres un desarrollador y que decides que te vendría bien especializarte en seguridad, un área de la que apenas tienes leves recuerdos de tu etapa académica. Empiezas a investigar y resuelves que para empezar deberías afrontar las bases teóricas de la criptografía.

Aquí puedes buscarte la vida tirando de bibliografía o quizás pensar en alguna universidad cercana o a distancia que lo imparta por un módico precio… o enterarte de que una tal Universidad de Stanford lo imparte gratis por internet en una plataforma llamada Coursera.org, con certificado en caso de que lo completes.

Hay una oferta variadísima de cursos dictados por las principales universidades a nivel mundial!

Y no saben lo que suma para el CV!

5 razones por las que tu perfil online es más valioso que tu currículum

1. Tu perfil online da una visión más completa de quien eres

Tu perfil en LinkedIn le permite al reclutador acceder a otros links ara ver tu blog, cuenta de Twitter, página web o vídeo currículum. Con un solo clic es posible conocer más sobre cada reclutador.

2. Los perfiles virtuales son más flexibles

Los mismos permiten a los candidatos dar cuenta de su creatividad más que en un currículum. En la red puedes cargar algunos de tus trabajos.

3. Tu CV en papel no te permite acceder a una red de contacto o al mundo del network

Las redes sociales constituyen una muy buena herramienta para vincularte con otras personas ya que tu hoja de vida no te da la posibilidad de contactarte con otros profesionales o enviarlesun mensaje.

4. Los perfiles en línea son más fáciles de actualizar

Los que son en formato papel son difíciles de corregir. Sin embargo, los virtuales como los que puedes tener en LinkedIn puedes actualizarlos fácilmente. Te permite cambiar lo que quieras y cuando quieras.

5. Los perfiles online preservan el medio ambiente

Con ese formato ya no necesitarás hacer decenas de copias de tu currículum y así preservarás el medio ambiente salvaguardando a los árboles. Incluso muchas compañías piden a los candidatos que envíen su currículum por email.

Fuente: Universia España

80% de los Curriculums por falta de datos son descartados antes de la entrevista

Según un informe de la empresa de recursos humanos Adecco, el 80% de los currículum vitae son descartados antes incluso de que los candidatos tengan la entrevista de trabajo por falta de información o mala redacción.

Además tres de cada cinco entrevistas no son superadas por el candidato por falta de preparación. Es por esto que mínimamente en un Curriculum se debe incluir información básica del candidato, como los datos de contacto, la formación académica y complementaria recibida y la experiencia profesional, así como el conocimiento de idiomas, pero de manera realista.

También puede resultar positivo incorporar otros datos de interés, como la disponibilidad horaria, si se dispone de vehículo propio o los intereses del candidato.

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Kabroo – Buscador bastante peculiar de Currículims

Kabroo es un buscador bastante peculiar especializado únicamente en currículums.

De este modo, tan sólo deberemos escribir aquellas características o formación que buscamos en un futuro empleado, para obtener un listado currículums recopilados de la red en formatos: MS Word, PDF y .EDU.

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Ejemplo de estrategia alucinante para buscar trabajo en las redes sociales

El de Pedro Muñoz en un ejemplo de cómo utilizar creativamente las redes sociales, en este caso para conseguir que Maxus, una empresa de comunicación global en medios, lo tome.

Pedro vive en Inglaterra desde hace un año, y aunque ha trabajado en España como Planificador de Medios y se define como tal, en estos momentos no está ejerciendo la profesión. Su objetivo es trabajar como “Planificador” en Londres.

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