Entrevista Laboral – 6 preguntas asesinas

¿Por qué está hoy aquí? Es una consulta muy abierta, pero cuando la realiza Gordon Wilson, CEO de Travelport, una firma de software británica que cotiza en el Nasdaq, espera una respuesta muy específica. “Me sorprende cuántas veces la gente habla más de los beneficios del puesto para él que de los beneficios que él…

¿Por qué deberíamos contratarte y por qué quieres trabajar en esta empresa?

Muchas de esas cuestiones se repiten constantemente en losprocesos de selección de personal pero no todas tienen el mismo objetivo ni la misma importancia. Concretamente, hay dos que sobresalen por encima de las demás: ‘por qué deberíamos contratarte’ y ‘por qué quieres trabajar en esta empresa’. Las respuestas a estas preguntas habituales en una entrevista permiten definir…

Las 3 mejores aplicaciones móviles para selectores de personal

1. Evernote Evernote se asoció con LinkedIn a principios de 2014 para que sea más fácil para los usuarios transferir tarjetas de visita en contactos físicos electrónicos.   Cuando alguien te da su tarjeta de visita, basta con abrir la aplicación y tomar una foto de la tarjeta. Evernote lee y almacena la información, y…

Ventajas de implementar un vídeo en el proceso de selección de personal

La implementación de las video entrevistas por parte de las empresas para el proceso de selección de personal cuenta principalmente con 3 ventajas destacadas: Extiende el alcance de una empresa en la búsqueda de candidatos, perrmitiendo hacer la entrevista desde diferentes partes en distintas ubicaciones de la empresa a participar en una entrevista. Permite la…

Estar informado unos días antes de un entrevista laboral suma

Cuando vamos a una entrevista de trabajo, en ocasiones estamos tan nerviosos que nos olvidamos de lo evidente. Esto suele ocurrir con la información que tenemos sobre lo que ocurre en el mundo en ese momento. Dentro de la preparación previa debería haber una dosis de noticias: un poco de periódicos, una horita de radio…

Entrevistas de trabajo dentro de un video juego

Si en lugar de meterte en una sala para que un entrevistador te entreviste, resulta que lo que tienes que hacer es jugar a videojuego, ¿cómo te sentirías?. Wasabi Waiter es el primer juego que han diseñado para que lo utilicen los recursos humanos en este tipo de pruebas de selección. Los candidatos deben ser los camareros y…

Las 5 cualidades valoradas de un proceso en selección

Compromiso con la empresa Se posiciona en lo más alto del ranking, como la cualidad más valorada por los responsables de recursos humanos. Un trabajador que da el 100% de sí mismo a favor de la corporación contará siempre con el apoyo de los jefes. Al fin y al cabo, si a la empresa le…

La historia de Juan

En el área de selección en recursos humanos estamos bastante acostumbrados al maltrato de parte de los entrevistados, sabemos que nos ven como si fuésemos “aliados” de los clientes para los cuales trabajamos. No voy a negar que muchos selectores/as son terribles bestias y que ven a los “recursos” como números o comisiones y no…

6 consejos para una video entrevista laboral

Revisar todas las instrucciones previas enviadas por el video entrevistador. Vestir de la misma manera que lo harías en una entrevista en pesonal Si tienes acceso a una webcam días antes de la video entrevista intenta grabarte a tí mismo para ver cómo serás visto en cámara. Sé consciente de su entorno y la iluminación….

El candidato de los auriculares blancos

Es lunes por la mañana, sentados en una sala de espera los candidatos aguardan a que el selector de RRHH los convoque a la entrevista laboral. Hoy en día, el 90% de las personas, en una situación similar estaría con su dispositivo móvil chequeando mails, revisando su Facebook e incluso twitteando o jugando al Candy…

No todas las horas son igual de propicias para ser entrevistado

Los responsables de Recursos Humanos o reclutamiento deben tener en cuenta que no en todas las horas se está predispuesto de la misma forma para realizar una entrevista de trabajo, con lo cual puede afectar a su decisión de contratación.     Todos los horarios tienen sus ventajas e inconvenientes y tampoco es posible programar todas las entrevistas para…

Consejos si te entrevistan laboralmente en un restaurant

Una observación personal: “cuanto más caro sea el restaurante, más interesados estarán en contratarte”.  No olvides que la entrevista no ha finalizado  y que el entrevistador sigue evaluándote hasta que el encuentro termine, así que no te relajes y “no bajes la guardia” . El entrevistador aprovechará este momento distendido para hablar de temas cotidianos o personales,…

Qué es un Assesment Center

Muchas veces, a la hora de afrontar una entrevista, no estamos solos. El número de candidatos, y por tanto, personas que aplican a la misma oferta que lo hemos hecho nosotros suele ser muy grande. Uno de los elementos que utilizan mucho las empresas son los grupos de discusión o “assesment center”, en el que…

Como arruinar una entrevista laboral en 8 cómodos pasos

Por desconocimiento de algunos formalismos en un proceso de búsqueda laboral que implican detalles que a veces no están escritos en ningún lado o no se aprenden en el colegio o en la universidad, es muy fácil caer uno o más de estos 8 errores que pueden dar por tierra con tus aspiraciones. 1 –…

Un ofrecimiento laboral es un negocio en sí mismo

Un ofrecimiento laboral es nada menos que un negocio, no hay empleo si no es redituable tener un empleado. Por ende si un empleador ya conoce su negocio sabe perfectamente qué margenes de costos puede tolerar. A su vez, y por el lado del empleado, sucede que se brinda toda la información solicitada, se invierte…

Los Selectores también se equivocan

No conocer en profundidad el puesto para el que está realizando el proceso de selección Lleva al seleccionador a no saber cómo enfrentar la entrevista, no sabrá qué preguntas realizar y no tendrá en mente las competencias que busca en el candidato. Ponerse a él mismo como ejemplo: El entrevistador valorará de forma más positiva…

Xerox contrata gente mediante algoritmos

A la hora de buscar empleados para sus centros de atención al cliente, Xerox Corp. solía prestar mucha atención a los postulantes con experiencia en ese campo. Luego, un programa informático le dijo al gigante de impresión y tercerización que los antecedentes en cargos similares no importaban. El software reveló que lo que sí era…

10 claves a seguir en una Entrevista de Trabajo

1. Cuidar la imagen personal. Acudir bien vestido es la mejor carta de presentación para convencer al entrevistador de que existe un gran interés por conseguir el puesto de trabajo. 2. Puntualidad. Es uno de los requisitos esenciales para comenzar con buen pie. Si por cualquier motivo, el postulante sabe que se va a retrasar, es…

Características de un buen selector de RRHH

1. Ser estructurado: cuando se inicia un proyecto o una estrategia de reclutamiento es importante establecer un orden. Hay que crear una estructura de trabajo y seguirla día a día, si bien es necesario disponer de cierta flexibilidad y capacidad de adaptación. 2. Recuperar el teléfono: en la actualidad existe cierta tendencia a abusar del…