Los empleados entre 37 y 52 años son los que más estresan

El 57% de los Generación X, personas de entre 37 y 52 años, son los que más estresan ​en sus trabajos según un estudio realizado por la gente de Linkedin. Por el contrario, sólo el 44% de los millennials la pasan mal en sus actividades laborales. A pesar de sentir la menor estrés, los jóvenes de... Seguir leyendo →

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5 razones para empezar a reforzar el reconocimiento laboral

1- El 40% de los empleados no se sienten apreciados por su empresa Un gran número de trabajadores no se siente valorados por su desempeño, esto genera falta de compromiso con los objetivos de la empresa, afectando directamente a la productividad de la misma. 2- El 89% de las empresas asumen que sus empleados cambian... Seguir leyendo →

Los empleos más felices de 2017 según Forbes

Forbes ha elaborado una lista de los empleos más felices en 2017, pensada para Estados Unidos, pero que es fácil extrapolar a otros países. Los empleados más felices son los especialistas en marketing y posicionamiento web. En segunda posición están los reclutadores, aquellos que se encargan de contratar a otros empleados para la empresa. Los... Seguir leyendo →

El Mindfulness aumenta hasta un 20 % la productividad

El Mindfulness es una técnica basada en la meditación que nos hace ser conscientes y percibir sensaciones de nuestro cuerpo que normalmente nos pasan desapercibidas. Gracias a ello, conseguimos disminuir la rumiación mental, el sufrimiento asociado a situaciones difíciles y ganamos una mejor gestión de las emociones, lo que revierte en un mejor estado de... Seguir leyendo →

Los 20 trabajos mejor pagados y con menos estrés

Economista: Sólo tienen un 59/100 de estrés y cobran una media de 109.200 dólares anuales. Un economista estudia y analiza tanto las causas como consecuencias de los fenómenos económicos que involucran costes y beneficios, a través del cual estructura, interpreta y elabora modelos y leyes. Geógrafo: Un geógrafo es un científico e investigador cuyo campo de... Seguir leyendo →

Las mejores empresas para trabajar en 2017

Santander Río, DHL y Google resultaron las tres compañías ganadoras en el ranking de las mejores empresas para trabajar en la Argentina que elabora la consultora Great Place to Work (GPTW). Categoría Empresas de Finanzas 1ro el  Banco Santander Río (7.769 empleados), le siguieron en el segundo y tercer lugar Tarjeta Naranja (3.531 empleados) y... Seguir leyendo →

La absurda relación entre empleados y jefes

Problemas para la dirección El principal problema que esta relación nociva provoca a la dirección es que la empresa necesita destinar el doble de recursos para alcanzar los objetivos. El precio de la desmotivación es altísimo, un empleado desmotivado aporta la mitad del valor del que aportaría un empleado motivado. Si nos centramos en el... Seguir leyendo →

Las 5 mejores oficinas de Google

  1. Nueva York (Estados Unidos). Las oficinas de Google de Nueva York parece un divertido parque inspirado en la propia ciudad y ocupa un edificio entero. Cuenta con pasillos decorados con rejillas de metro y bocas de incendio, graffitis en las puertas de la sala de reuniones, y candelabros hechos con ganchos de carne,... Seguir leyendo →

Google y Apple elegidas como las empresas en las que los jóvenes profesionales aspiran a trabajar

Universum, empresa internacional líder en employer branding, en colaboración con PeopleMatters, firma de servicios profesionales de consultoría de Recursos Humanos, ha presentado hoy el resultado del estudio anual de empleadores ideales y ha anunciado sus rankings oficiales, revelando cuáles son las empresas preferidas de los estudiantes españoles de ciencias empresariales, ingeniería/TI, ciencias naturales y de... Seguir leyendo →

Oficinas sin paredes

La última década ha servido para derribar poco a poco muchas de las paredes en las oficinas. Literalmente.   Los pioneros de esta forma de organización fueron algunos de los gigantes tecnológicos a los que siguieron muchos más. Todo apuntaba a que sería la mejor idea para mejorar la productividad y la interacción de los... Seguir leyendo →

Las mejores oficinas del mundo del 2014

Arkwright (Oslo, Noruega) de Haptic Architects Architects Office (New Delhi, India) de SpacesArchitects.ka ASB North Wharf (Auckland, Nueva Zelanda) de BVN Donovan Hill en asociación con  Jasmax Hub & SCL 5, Nokbeon-dong, Eunpyung-gu (Seúl Corea del Sur) de Hyunjoon Yoo Architects.    Flamingo Shanghai (Shanghai, China) de Neri&Hu Design y Research Office.   Sahibinden.com (Estambul, Turquía) de Erginoğlu & Çalışlar Architecture. DonorsChoose.Org Sede... Seguir leyendo →

¿Estás contento con tu horario laboral?

Hasta un 44% de los trabajadores dicen que no están contentos con su horario frente al 56% que dicen que sí. Entonces, si tanta gente está descontenta con su horario ¿Cuál es el horario ideal? Teniendo en cuenta lo que se reflejó en la encuesta, vamos a hacer un pequeño retrato de cómo somos los españoles respecto a los... Seguir leyendo →

Así Te Afecta Trabajar Más De 40 Horas Semanales

Joe Weisenthal, Editor Ejecutivo de Business Insider, comenta que desconectarse totalmente durante dos días, es prácticamente imposible para muchísimas personas; el domingo por las mañanas ya tienen un tic en el ojo pues sienten ansiedad por volver a sus obligaciones. Sin embargo, está plenamente demostrado que si trabajas más de 40 horas a la semana... Seguir leyendo →

Amistad en el trabajo

La amistad en el trabajo ayuda a que éste sea más llevadero. Esta relación diaria suele concluir en una amistad valiosa, ya que los vínculos que se crean transcienden más allá de la empresa, lo que favorece el rendimiento, la motivación y la productividad.   Muchas veces las relaciones interpersonales dependerán de cómo se incentiven desde la... Seguir leyendo →

Enfrentamientos internos en las empresas… consecuencias

Competimos entre "nosotros mismos" y entre nuestras áreas y es por esto que algunos de los comportamientos que observamos diariamente en organizaciones son: Descalificaciones acerca de aportaciones ajenas de otros departamentos. Ocultar o dificultar información a otros miembros de la empresa. Creación y mantenimiento de grupos cerrados. Relaciones entre personas conflictivas y poco eficaces. Disensiones... Seguir leyendo →

25 hábitos no “saludables” de un Jefe

1. No mantener las promesas, acuerdos y compromisos. 2. Promover el bienestar laboral propio en primer lugar, y el de otros sólo cuando es conveniente. 3. Tener una cultura de microgestión y jamás delegar en otros. 4. Contradicción entre su discurso y su manera de actuar. 5. No compartir información crítica con sus colegas para... Seguir leyendo →

Net Negative Producing Programmer

NNPP (siglas de "Net Negative Producing Programmer") o traducido: Programadores con producción neta negativa Curioso pensar que pueden existir desarrolladores, analistas, arquitectos, testers, o cualquier otro rol relacionado con la construcción de software, cuyo saldo en las aportaciones a un proyecto resulte negativo, o lo que es lo mismo, que el valor de su producción fuera... Seguir leyendo →

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