De acuerdo a lo informado por el portal de noticias estadounidense Axios, el programa piloto que estaría probando TikTok está diseñado para ayudar a las personas a encontrar trabajo en la misma red social al conectarse con empresas que están en la búsqueda de candidatos, las cuales podrán ver los perfiles en formato de video. En ese... Continue Reading →
Un estudio de la consultora Randstad detalla que 2 de cada 10 organizaciones utilizan directamente las redes sociales en sus búsquedas de candidatos a una oferta de empleo. Esto les permite conocer aspectos de la vida del candidato que este jamás expresará en una entrevista de trabajo, y que el selector no quiere perderse, afirman... Continue Reading →
Cuando me uní a LinkedIn me di cuenta de que es como las antiguas páginas amarillas. El tarjetero del siglo XXI. Los perfiles están diseñados para favorecer la búsqueda entre profesionales sin tener que ofrecer información confidencial y basándose en una red social con más de 330 millones de profesionales activos. Cuando contactamos con otros... Continue Reading →
El Inbound Recruiting, por lo tanto, es una nueva metodología de selección de personal que prioriza la búsqueda de talento a través de los medios especializados en donde este se encuentra. Además, el trato que se dispensa a los candidatos busca enamorarlo con el objetivo de lograr captar su atención. Los profesionales de recursos humanos... Continue Reading →
Sin embargo su presencia creciente en estas redes no se limita a esto. Aunque no publiquen sus ofertas directamente allí, la mayoría de los reclutadores espían en los perfiles de los candidatos a fin de conocerlos mejor. Un arma de doble filo, según explican desde Randstad, la empresa de recursos humanos. Un estudio de la consultora... Continue Reading →
La informática es la rama de conocimiento que más deseada en los CEOs según un estudio a nivel mundial basado en 12.000 personas realizado por la gente de Linkedin. Ver más en Linkedin Blog
“NETHUNTER” ES AQUEL PROFESIONAL QUE BUSCA A SUS POSIBLES CANDIDATOS TANTO ACTIVOS COMO PASIVOS DIRECTAMENTE EN LA RED.” Se van acabando a pasos acelerados la búsqueda de talento por los canales tradicionales. Se acabaron los tiempos de los cv en papel; ahora se apuesta de una manera firme por el cv social, lo que significa que si no se posee,... Continue Reading →
Un logotipo es un signo gráfico que identifica a una empresa. Como particular, poseemos una imagen que sirve como carta de presentación. La fotografía debe mostrar personalidad, nuestras inquietudes y fortalezas. Después de la imagen, la empresa se fijará en el titular que hayamos escrito. En 120 caracteres deberemos sintetizar nuestra experiencia, habilidades, puntos fuertes y especializaciones. Posteriormente encontrarán... Continue Reading →
La traducción literal de este anglicismo sería algo así como “trabajar tu red de contactos”. Esta acepción ya nos ofrece varias pistas acerca del significado de este nuevo concepto, tan de moda dentro del mundo empresarial actual. Pero, ¿qué es realmente el networking?, ¿por qué es tan importante esta actividad hoy en día? No sólo... Continue Reading →
Todo parte de una buena foto del perfil. Ésta será la primera imagen que se tendrá del ingeniero, publicista, periodista, coach o escritor. La identidad humana puede verse reflejada en su fotografía principal, y dará apertura a indagar más en el contenido de él como usuario. Un buen perfil de LinkedIn equivale al mejor currículum vitae; sólo... Continue Reading →
Los empleados de una organización a menudo subestiman estos riesgos informáticos, y creen que sus cuentas no alojan nada interesante para los cibercriminales pero pueden ser utilizadas como puerta de entrada a la red de una compañía. La amenaza que pueden suponer las redes sociales no es nada nuevo. Los sitios de audiencia masiva, incluyendo... Continue Reading →
Y se hizo esperar 2 años para que Linkedin habilitara esta opción para aquellos que tenemos nuestros perfiles en idioma español. Linkedin ahora ofrece la posibilidad de que los usuarios puedan crear contenido relevante y mostrarlo a su comunidad de seguidores. Podrán compartir las actualizaciones con links, imágenes, presentaciones, videos y breves textos, como siempre,... Continue Reading →
1. Tener un perfil sin foto es poco recomendable, porque es fundamental para que los contactos nos puedan identificar. Ahora bien, no puede ser una foto cualquiera: evita poner imágenes en las que estemos en contextos poco formales o lúdicos, incluyendo fotos con la pareja o la familia. 2. Enviar invitaciones de contacto impersonales. Es mejor buscar... Continue Reading →
Para evitar perder todos estos contactos, lo importante es hacer un backup de todos los datos que tengamos en cada una de las redes sociales. LinkedIn ha pensado en ello y nos facilita un botón para solicitar el archivo. En el nuevo diseño es muy sencillo encontrarlo: Solo tenemos que pulsar en nuestra foto en la... Continue Reading →
Facebook lanzó una nueva sección para que las empresas publiquen fácilmente ofertas de trabajo y quienes buscan empleo puedan ver los anuncios en su timeline. Con la medida buscará competir directamente con el líder del mercado al tiempo deja atrás las críticas por el manejo de las noticias falsas. Hasta ahora, la mayoría de las empresas... Continue Reading →
Es que las redes sociales son ya un recurso común en el esfuerzo por lograr un puesto. El estudio más reciente de Jobvite concluyó que el 48% de los postulantes las usó para buscar su trabajo más reciente, de los cuales el 67% utilizó Facebook y sólo un 35% Twitter. Asimismo, el 59% ha usado redes sociales para evaluar la... Continue Reading →
Para no quedarse fuera es esencial conseguir un buen posicionamiento (el conocido SEO) y para ello hay que cumplir una serie de normas. Estas son las recomendaciones que propone. Un buen titular además del nombre y apellidos, el encabezamiento consta de una frase de entre 120 y 140 caracteres en la que se debe definir... Continue Reading →
Para tratar de sacarle el máximo partido a la red social fundada por Mark Zuckerberg, Facebook ofrece una serie de consejos. 1. Revisar la información personal Los datos personales se agrupan en la pestaña de 'información'. Ahí se puede incluir el trabajo y la formación académica, los lugares en los que se ha vivido, la... Continue Reading →
1 - Foto inadecuada La foto de perfil es nuestra señal de identidad, la primera impresión que se llevará el seleccionador de recursos humanos que esté husmeando por tu perfil de Facebook. Consejo: si tienes una foto de perfil ebrio, enseñando más carne de la adecuada o simplemente una fotografía vergonzosa, por favor, cámbiala y... Continue Reading →
¿Qué aspectos de un perfil de Linkedin son los más importantes a la hora de buscar empleo? Fundamental, incluir una foto que te muestre en un entorno profesional. Los perfiles con fotos tienen hasta 14 veces más posibilidades de recibir visitas. También es importante incluir ejemplos en tu extracto que ilustren tus logros. Nosotros... Continue Reading →
Tener una presencia profesional cuidada en Internet resulta fundamental ya. Es lo que se denomina marca personal. El 80% de los reclutadores ya utilizan la red para obtener más información sobre sus posibles candidatos a un empleo. Según el estudio New Norms @ Work, en España, un 23% de los trabajadores encuestados no contrataría a un... Continue Reading →
Los casos no son pocos. Uno de los más recientes es el de Kristen Lindsey, una médica veterinaria residente en Texas, Estados Unidos, que publicó en Facebook una imagen que derivó en la pérdida de su trabajo. Lindsey colgó en la red social más popular de Internet una imagen que mostraba a un gato supuestamente... Continue Reading →
Los ejecutivos de Unilever picaron en punta y lanzaron una inédita convocatoria a estudiantes universitarios de entre 18 y 27 años, instándolos a que compartan por Instagram un video donde sean capaces de resumir en 14 segundos sus principales bondades como candidatos. https://instagram.com/esto_es_un_curriculum Se trata de los globalmente conocidos como Instagram vitaes, un concepto... Continue Reading →
En referencia a la red social con más usuarios activos, Facebook vuelve a ocupar la primera plaza, con un 88%; seguida de YouTube, con un 76%, LinkedIn, con un 70%, y Twitter, con el 54% de usuarios activos. Entre los principales motivos por los que los encuestados han decidido abrirse un perfil, o varios, en... Continue Reading →
Una encuesta de Weber Shandwick en asociación con KRC Research a 2.300 empleados en 15 mercados del mundo reveló que el 50% publica mensajes, fotos o videos sobre su empleador en las redes sociales, que un 16% ha compartido críticas sobre él en Internet y que un 14% se ha arrepentido de hacerlo. El estudio muestra que uno de cada cinco empleados defiende a sus empleadores de... Continue Reading →
alotofus.com/es, una nueva plataforma que pretende ayudar a mejorar nuestra presencia profesional en la web, al mismo tiempo que ofrece una herramienta de selección de profesionales para las empresas. Pretende diferenciarse de las plataformas de búsqueda de empleo generalistas, donde se reciben cientos de currículos sin recibir filtrado. https://www.youtube.com/watch?v=8_SK8VbMksE#t=63 Con alotofus se quiere ofrecer un... Continue Reading →
el 92% de las empresas en la actualidad utilizan los medios sociales como una herramienta de reclutamiento. el 51% de todos los trabajos publicados en medios de comunicación social son publicados en Twitter y, sin embargo, un mero 1% de los candidatos esperan encontrar trabajo en Twitter. Los sitios sociales principales buscadores de trabajo en... Continue Reading →
Recordemos algunas de las novedades de la red antes de pasar a los consejos; últimamente han aparecido varias listas interesantes, como “7 essential LinkedIn stats: When to post, what to post and how to improve”.Vamos con ellos. LinkedIn envía casi cuatro veces más personas a tu home que Twiter y Facebook: “El tráfico de LinkedIn es mucho... Continue Reading →
Nos encontramos ante Habitrpg (Habitrpg.com), una nueva herramienta de reciente aparición cuya baza es la gamificación para el desempeño de tareas, convirtiéndolo en parte de un divertido juego. En el fondo, lo que pretende esta herramienta es ayudarnos a llegar a nuestros objetivos, clasificando éstos como Hábitos, Diarios y Quehaceres. Para ello, una vez nos... Continue Reading →
Sin duda #empleo y #trabajo con sus múltiples variantes son los que más se usan en las búsquedas en las redes sociales. Variantes de los anteriores serían: #buscotrabajo #buscoempleo #ofertatrabajo #ofertaempleo Es recomendable el realizar búsquedas con dos hashtags por separado, como por ejemplo en la misma búsqueda: #ofertas #trabajo o #ofertas #empleo. Ver más en RRHH Social Media
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