Materializó su CV en un muñequito Lego

En el último tiempo se tornó popular innovar hasta el extremo con el CV para convertirlo en una mejor carta de presentación de uno mismo y captar la mirada de un empleador cansado de ver siempre el mismo patrón y la misma estética en cada uno de los currículums.

Morris, que es artista con exposiciones internacionales a cuestas y recién egresado de diseño de la Universidad de Gales del Sur, se animó a transformar ese aburrido papel con logros, aptitudes y estudios en un juguete ícono. Además, todo dentro de un original packaging inspirado en los clásicos juguetes en el que se detallan sus datos, su formación y sus virtudes.

Todo el paquete y la minifigura -bautizada como Roo- evidencian la filosofía de cuidado, detalle y diseño que Andy tiene en cuenta, al tiempo que transmite su compromiso con la diversión y la innovación. Esto se combina para crear un interesante CV que transmite la información necesaria y al mismo tiempo demuestra que captar la atención solo se trata de encontrar el enfoque correcto.

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Millennials y tecnológicos

Si bien el desempleo toca a casi todos los grupos, si hay uno que sale casi indemne es el de la tecnología. En esa industria hay, en promedio, unos 5.000 puestos sin cubrir en el país. Es un sector que no para de crecer y que sigue buscando recursos.

Muchos de los que se dedican al mundo IT (Tecnología de la Información) son Millennials, que abarca, estimativamente, a los nacidos entre 1980 y 1995. Algunos los extienden hasta el 2.000. Más allá de las variaciones que puede haber respecto de qué grupo etario exacto incluye, en líneas generales, es un término que se usa para describir a quienes atravesaron su adolescencia o inicios de la vida adulta en el segundo milenio. Y principalmente se refiere a un estilo de vida y de leer el mundo.

En diálogo con Infobae, Marina Díaz Ibarra, Country Manager para Argentina, Chile y Perú de Mercado Libre, analizó cómo son ellos, qué buscan y qué deberían hacer las empresas dedicadas a la tecnología para retener y cautivar a los grandes talentos. A su vez, compartió su opinión sobre el rol de las mujeres en esta industria y los desafíos que se enfrentan en una posición de liderazgo.

Ibarra comenzó a trabajar en Mercado Libre a fines del año pasado, luego de pasar una década en Estados Unidos donde se desempeñó en Armour y Nike. Es economista egresada de la Universidad Di Tella, hizo una Maestría en Evaluación de Proyectos en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) y obtuvo su MBA en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania. Recientemente dio una charla sobre tendencias tecno y e-commerce, en el marco de la Mobile Summit Argentina 2016 organizada por la Asociación Móvil Argentina (AMA).

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Crece la demanda de formación de idiomas en el extranjero

Aunque la oferta incluye destinos tan dispares como Irlanda, Estados Unidos, Gran Bretaña, Canadá, Suiza, Francia, Alemania, Australia o China, a la hora de elegir un país, en torno a un 94% de los alumnos se decanta por aquellos en los que se puede aprender inglés

Es una tendencia al alza el Año Escolar completo en otro país (en su mayoría, adolescentes de entre 11 y 16 años), cuyos cursos más demandados son los realizados en internados privados en todos los destinos y, además, estancias con familia en Reino Unido, Canadá e Irlanda. Para los niños más pequeños, Irlanda y Reino Unido son los destinos más adecuados, mientras que los mayores suelen viajar a Estados Unidos y Canadá.

La preparación de exámenes Cambridge (PET, First certificate, Advance) y el servicio BULATS (Business Language Testing Service) son otras de las preocupaciones de los hispanohablantes y que las empresas del sector losolventan con asesoramiento y formación.

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Los 5 deseos de los empleados a los que deben adaptarse las empresas

Los 5 deseos más solicitados por los empleados según ‘Evolution of Work 2016’, elaborado por el ADP Research Institute, un análisis global basado en entrevistas a 2.000 empleados y empresarios de 13 países:

  1. Flexibilidad del lugar de trabajo
  2. Acceso al aprendizaje online
  3. Mayor autonomía
  4. Estabilidad y seguridad laboral
  5. Posibilidad de trabajar en proyectos en los que el empleado se sienta realizado

Al comprender la evolución de las necesidades y los deseos de los empleados en todo el mundo, los dirigentes de las empresas podrán desarrollar estrategias a corto y a largo plazo para fortalecer su plantilla y lograr que sea más productiva.

¿Cúal es tu desdeo laboral?

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El 20% de las personas se identifican a sí mismos como procrastinadores crónicos

Para quienes posponen sus tareas de manera recurrente, la procrastinación es un estilo de vida, ¡Aunque uno muy contraproducente! No pagan las cuentas a tiempo, pierden la oportunidad de comprar entradas para conciertos e incluso, dejan de cobrar cheques.

El hecho de considerarse procrastinadores los hace sentirse, hasta cierto punto, especiales; “Procrastinar tiene muchos beneficios”, pueden afirmar (pero sin saber cómo justificar esa afirmación).

El primer paso: reconocer que se tiene un mal hábito (Dejar siempre todo para después), y entender que una cosa es alternar períodos de trabajo, descanso y entretenimiento, y otra muy distinta es dejar de hacer las cosas que tienes que hacer.

Darte cuenta que no porque tengas más herramientas para organizarte, las cosas están fluyendo mejor; sólo estarás organizado mejor todas las tareas que estás dejando para después. Es mejor escribir qué es lo que es importante para ti y qué pasaría si no pudieses hacerlo, ni siquiera luego. ¿Que efectos tendría en tu vida?

Estar atento a las señales de alerta: el mentir para poder justificar un rendimiento deficiente. ¿Cuánto tienes que inventar para poder desviar la atención? ¿Por cuánto tiempo crees que podrás seguir así?

Darte cuenta que comenzar a hacer las cosas de inmediato te permite madurarlas por más tiempo, trabajarlas con más calma y en definitiva, hacerlas mejor. Del apuro, sólo queda el cansancio.

Es muy fácil para todos conseguir una distracción que sea más agradable (o neutral) para hacer, en vez de trabajar; particularmente aquellas que no representan gran compromiso. Revisar el email es una tarea casi perfecta en este sentido, pues los hace olvidar su miedo al fracaso.

Si ya reconociste que tienes un problema, entonces solicita a tus amigos y seres queridos que te ayuden a superarlo. Mejor aún, busca a uno que tenga un problema similar de procrastinación y traten de apoyarse mutuamente. ¡Hasta pueden hacer de la eficiencia, una competencia!.

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App para encontrar trabajo a través de conocidos vía LinkedIn Connect

La empresa española Obture ha desarrollado Let’s App, la primera aplicación movil en España que permite a sus usuarios encontrar trabajo entre los “conocidos y conocidos de nuestros conocidos”.

Let’s App funciona con LinkedIn Connect, por lo que no hace falta rellenar ningún formulario, además de saber que las personas en la aplicación son usuarios reales y con un interés profesional. Utiliza la localización geográfica para mostrar perfiles cercanos y así facilitar el networking.

Let's app

Únicamente si ambas personas están interesadas es cuando Let’s App permite entablar un dialogo en la propia aplicación; de otra manera las otras personas nunca sabrán si hay alguien interesado, ya que funciona de manera anónima, a diferencia de otras redes sociales donde mucha gente se siente rechazada al invitar y no recibir nunca una respuesta.

Además, agregar a una persona a una red profesional tiene poco valor si no se establece una comunicación, por lo que Let’s App ha desarrollado un servicio de chat similar a cualquier aplicación de mensajería instantánea tipo Whatsapp o Facebook Messenger.

Para poder utilizar Let’s App es necesario descargar la aplicación, de manera gratuita, desde Apple Store (disponible, de momento, para iOS), acceder utilizando las credenciales de LinkedIn, ver las tarjetas de las personas propuestas por Let’s App por cercanía y por afinidad de contactos, grupos e intereses, seleccionar hacia la derecha personas interesantes y a la izquierda personas que no son de interés.

En cuanto Let’s App detecta una persona interesante y que también esté interesada, ambos contactos recibirán un mensaje de que ya podrán utilizar el sistema de mensajería.

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Un CV que realmente llama la atención

Dar importancia a la carta de presentación, ya que puede diferenciarnos del resto. De hecho, hoy escuchaba el valor que le dan en Dinamarca a una carta de presentación bien elaborada. Volvamos a España. ¿Hay que añadir algo más además de una relación de estudios y experiencia profesional?Sí, ahora lo que marca la diferencia es llamar la atención.

Un CV que realmente llama la atención

En una ocasión, dejé en un currículum que había estado una temporada limpiando mientras estudiaba, muchos “expertos” me aconsejaron que aquello debía quitarlo. Ante mi pregunta (donde esperaba una argumentación de peso) sólo recibía contestaciones que iban ligadas a “céntrate en tu formación, sé coherente”.

Evidentemente no hice caso. A los tres meses de mi consulta, me llamaron para trabajar en una emisora de radio. Un día mi jefe se acercó y me preguntó: ¿Sabes por qué te he elegido?. Y su respuesta fue clara: Porque eres una persona a la que no le importa hacer un trabajo u otro y además siente orgullo al mostrarlo en el currículum.

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¿Cuándo rinde más tomar café en el trabajo?

Como tantas sustancias químicas, nuestro organismo produce de forma natural cortisol lo que vendría a ser el equivalente a la cafeína, por los efectos que provoca en nuestro organismo.

Es importante señalar que no producimos cortisol de forma constante, sino que se produce en tres momentos muy concretos del día: a primera hora de la mañana (7.00), a medio día (12.00)  y por la tarde-noche (18.00).

cafe

Ingerir café en el momento en que estamos en estos niveles más altos de producción de cortisol, afirman los expertos es más que nada contraproducente, ya que nuestro cuerpo desarrolla más tolerancia a la cafeína y disminuye el efecto estimulante que produce sobre nuestro organismo.

¿Qué horas son entonces las mejores para tomar café?

Básicamente en las horas valle, donde la producción de cortisol es mínima. Dependiendo de nuestra rutina diaria, las mejor hora debería estar comprendida entre las 9.30 y 11.00 de la mañana y entre las 13.30 y las 17.00

El 64% de los empleados con smartphone corporativo lo consulta antes de dormirse

Según una reciente encuesta de Citrix, más del 64% de los empleados con smartphone corporativo lo consulta antes de dormirse.

De esta manera comienzan a preparar la rutina de la mañana antes de salir hacia el trabajo en función de si ha surgido algo urgente o no.

smartphone dormirse

Esto puede ser un problema. No pasa nada por echar un vistazo a la bandeja de entrada, algo que no nos lleva más de un minuto para ver si tenemos algún mensaje importante. Una cuestión diferente es que empecemos a trabajar mientras estamos desayunando en casa, contestando ya correos.

Tenemos que dejar de dar esta importancia a un medio de comunicación como el correo, donde como medio asíncrono, el emisor no espera que estemos al otro lado para responder a nuestro correo inmediatamente. Y sin embargo interrumpimos constantemente otras tareas para responder correos.

No es raro que muchos empleados no quieran tener este tipo de dispositivos y renieguen de la movilidad si la entendemos de esta manera. Un smartphone tiene que servirnos para trabajar si lo necesitamos fuera de la oficina, pero no para trabajar a todas horas.

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Los 10 artículos más leídos de Mi Carrera Laboral en IT durante 2013

planning-2013Llegamos al final de 2013…  y queremos compartir aquellos artículos que durante este año fueron los más leídos en este blog.

  1. 10 Consejos para crear una Empresa (17,139 lecturas)
  2. Los 10 errores más insólitos cometidos en entrevistas de trabajo (11,283 lecturas)
  3. Bill Gates – 11 consejos para adolescentes (10,579 lecturas)
  4. Carreras universitarias con más y menos oportunidades de empleo (7,858 lecturas)
  5. 10 cualidades de un lider en la sociedad del conocimiento (6,853 lecturas)
  6. El origen de la palabra “trabajo” proviene de un elemento de tortura (6,556 lecturas)
  7. Mentoring y Coaching – Diferencias y similitudes (5,801 lecturas)
  8. Claves para ser un buen Profesional y un buen Jefe (3,483 lecturas)
  9. 10 consejos para una buena comunicación en tu trabajo (3,321 lecturas)
  10. 3 plantillas de Currículums con diseño profesional para imprimir (2,966 lecturas)

Hábitos que reducen tu productividad diaria

PANTALLAAbrir y leer el correo electrónico como primera tarea del día, en lugar de tener clara la prioridad de la tarea.

Podemos abrir el correo para ver si hay algo urgente, pero tener la bandeja de correos con todos los mensajes leídos no es nuestra prioridad.
Tenemos seguramente tareas asignadas que son la prioridad para hacer cuando nuestra capacidad de concentración es mejor.

 

 

No desactivar las notificaciones del teléfono móvil por lo que si lo tenemos encima de la mesa será raro que con las notificaciones que nos llegan de mensajería instantánea, redes sociales, etc. no interrumpamos el trabajo para atenderlas. El problema es que volver de nuevo a sumarse al hilo de lo que estábamos haciendo no es tan sencillo.

 

No saber usar los atajos de teclado es un problema de formación. Saber cambiar de forma rápida entre dos aplicaciones abiertas del sistema o los atajos propios de cada aplicación son básicos. Nos hemos acostumbrado a trabajar con el ratón y lo cierto es que somos mucho más eficaces con estos atajos.

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Efectos del trabajo nocturno

Efectos del trabajo nocturnoUno de los principales efectos de descansar durante el día y trabajar durante las noches, se conoce como el ‘síndrome burnout’ o ‘estar quemado’, caracterizado por un agotamiento excesivo tanto físico como psicológico. El trabajador sufre dolores musculares, reducción de su capacidad de concentración, sueño de mala calidad y malestar general.

Los horarios laborales nocturnos no sólo afectan a la cantidad y calidad del sueño, sino que también tiene repercusiones sobre la conducta alimentaria del individuo, quien apenas come durante el día y, cuando tiene hambre –en medio de su jornada laboral- mal come con bocadillos o dietas poco equilibradas.

Unos hábitos alimentarios inadecuados como estos y prolongados en el tiempo pueden ocasionar a la larga serios trastornos digestivos como úlceras, gastritis, ardores de estómago, sobrepeso, etc.

Por otro lado, la Organización Internacional del Trabajao (OIT) estima que un trabajador que permanezca 15 años trabajando en horario nocturno o por turnos rotacionales, envejecerá prematuramente unos cinco años.

En cuanto a problemas psicológicos, las estadísticas también afirman que éstos son más frecuentes entre trabajadores de turno nocturno que entre el resto. La causa está, al parecer, en la dificultad que tienen estas personas para desarrollar su vida social y familiar con normalidad

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Google contrató a un chico de 12 años para que sea parte de su equipo de programadores

Nikos AdamEl nuevo empleado de  la corporación es un niño griego que diseñará una red social y juegos para la firma. El niño se dedicará al diseño de la nueva red social, el sistema de seguridad y los juegos.

Su nombre es Nikos Adam y es el creador de una página web a la que sube juegos, programas técnicos y aplicaciones diseñadas por él mismo.

Por ahora el nuevo empleado de Google está diseñando nuevos programas para desarrollar su propia página web.

Entre otros esta construyendo una nueva red social llamada ‘Tech is Social’. También está desarrollando un sistema de seguridad llamado ‘DTD’ que protegerá a los usuarios de los ataques cibernéticos más comunes. Otro sistema que está creando servirá para generar servidores de juegos.

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Empleado con Facebook y YouTube ¿empleado más productivo?

wilbLos empleados de una compañía pueden aumentar su productividad en hasta un 9% si se les permite utilizar Internet por razones personales.

Entre estas razones se encuentran las visitas a redes sociales como Facebook o ver vídeos en YouTube, que sirven a los trabajadores para “dispersarse” un poco. 

En el estudio participaron un total de 300 empelados, de los cuales 7 de cada 10 declaró realizar alguna de estas actividades. 

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Regalo de navidad para usuarias con un dedo de frente

imagen_blog_mirtha_tortagliaSe vienen las fiestas, se respira el verano y comenzamos a recibir los mails de salutaciones de fin de año. 

Navegando la web para ver reviews de regalos me encuentro con un espectacular teclado a prueba de tontas!.

¿Quién no tuvo o tiene la fortuna de relacionarse con un usuario que tiene como deporte hacer que nuestras vidas sean un infierno?

Con un promedio de 5 llamados por día y solicitud de reuniones para cada modificación por más mínima que sea ¿Y que  pasa si para pero nos comenzamos a llevar un poquito mal?

Bien, tengo el regalo ideal (por ahora sólo versión femenina)… bah …. nose…

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