Tipo de Selector de RRHH que está en frente tuyo

Ser selector no es fácil y no es una ciencia exacta, porque aun haciendo bien su trabajo siempre pueden equivocarse, siempre existen varios candidatos que encajan pero al final solo nos podemos quedar con uno en más de una ocasión. Por lo tanto, los candidatos debéis poneros en su lugar aunque os cueste. EL SELECCIONADOR…

Sólo el 20% de los argentinos trabaja en lo que le gusta

Según un sondeo de la consultora Adecco, menos del 20% califica a su trabajo como excelente. Si bien no hay datos oficiales, los especialistas en Recursos Humanos consultados confirman que a la mayoría de los argentinos no les gusta su trabajo. El estudio de Adecco Argentina reveló que el 19,7% dice que su empleo es…

Tener un mal jefe aumenta las posibilidades de sufrir un infarto

Andrés Hatum se refirió en el programa Comunidad de Negocios a las causas por las que los empleados huyen o se van de las empresas. Según enumeró, la primera razón no es el dinero, sino tener un mal jefe que no posibilita un crecimiento dentro de la compañía. Durante su participación en LN+, comentó los…

El Inbound Recruiting, por lo tanto, es una nueva metodología de selección de personal que prioriza la búsqueda de talento a través de los medios especializados en donde este se encuentra. Además, el trato que se dispensa a los candidatos busca enamorarlo con el objetivo de lograr captar su atención. Los profesionales de recursos humanos…

Lo que tienes que saber sobre el Reclutamiento RRHH vía móviles

Acaba de salir el e-book de Infojobs “Applícate al trabajo” en el que he tenido el honor y el placer de colaborar de nuevo aportando el capítulo 9 “Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile” junto a grandes referentes del empleo, los recursos humanos, la orientación laboral, la marca personal, las redes sociales… Este libro está…

Cómo proceder ante un despido laboral inesperado

Espero que este video te ayude a ver varias cosas.  Primero que haber sido despedido no significa que no vales para el puesto que desempeñabas.  Segundo, que entiendas que haber sido despedido no significa que luego no puedas exceler en ese mismo trabajo en otro lugar.  Y tercero, que tienes que seguir luchando, intentar sacar…

7 claves para el Marketing de Recursos Humanos en el mundo online

1. Es necesario escuchar a los empleados. Una buena forma de identificar los factores claves es a través de encuestas periódicas, encuestas de clima, reuniones de comunicación y evaluaciones de desempeño. Nos proporcionan información sobre la satisfacción y la actitud de los empleados. Para complementar dicho análisis, se debe implicar a los jefes de departamento…