Plan de carrera vs. trabajo en equipo

Plan de carrera vs. trabajo en equipo

Cuando se establece un plan de carrera básicamente se plantea una competición con el resto de empleados que están en el mismo escalafón. El ascenso a un puesto superior está supeditado también a las vacantes que se produzcan a lo largo del año, ya sean estas por promoción también a otro puesto superior o por … Sigue leyendo

Se duplica el número de personas mayores de 40 años que deciden estudiar una nueva profesión

Se duplica el número de personas mayores de 40 años que deciden estudiar una nueva profesión

Según Emagister, el número de personas que están volviendo a estudiar después de los 40 años ha aumentado exponencialmente. Según datos de la plataforma, el número de alumnos mayores que se matriculan en los cursos de Emagister ha aumentado un 50% en el último año. Según el portal, existen dos razones principales para esta vuelta … Sigue leyendo

Plan de carrera vs. trabajo en equipo

Plan de carrera vs. trabajo en equipo

Cuando se establece un plan de carrera básicamente se plantea una competición con el resto de empleados que están en el mismo escalafón. El ascenso a un puesto superior está supeditado también a las vacantes que se produzcan a lo largo del año, ya sean estas por promoción también a otro puesto superior o por … Sigue leyendo

Knowmad: “El nómada del conocimiento”

Knowmad: “El nómada del conocimiento”

Para el 2020 el 45% de los puestos que se generen serán en modalidad “nómada”. John Moravec, creador del término “El nómada del conocimiento” (en inglés Knowmad) define apersonas con las siguientes  habilidades: Creativas. Imaginativas. Innovadoras. Colaborativas. Extrovertidas. Abiertas. Independientes. Autodidactas. Conectores de ideas. Interpretan la información. Generan redes. Según Lynda Gratton habrá dos cambios … Sigue leyendo

Vortex, un robot para fomentar el interés de los niños por la robótica y la programación

Vortex, un robot para fomentar el interés de los niños por la robótica y la programación

l objetivo principal de Vortex es fomentar el interés por la robótica y la programación en los más pequeños, haciendo de la experiencia algo divertido. Para ello, el robot viene con cuatro juegos instalados con los que los niños podrán comprobar su funcionamiento. Vortex es capaz de desplazarse entre obstáculos, detectar lineas e incluso interactuar … Sigue leyendo

Informática es una de las Áreas en donde más escasea el Talento dentro de las empresas

Informática es una de las Áreas en donde más escasea el Talento dentro de las empresas

Adecco e Infoempleo han querido saber cuáles son las áreas funcionales de las empresas en las que los expertos en recursos humanos tienen más dificultades. Cuando de reclutar talento se trata, no todas las áreas lo tienen igual de fácil. Así, el 42% de las empresas consultadas reconoce que le es muy difícil encontrar perfiles … Sigue leyendo

Google lanza un curso gratuito

Google lanza un curso gratuito

El curso comienza el 15 de julio y finaliza el 30 de septiembre. Tiene como objetivo ayudar a los docentes  a ver con ejemplos prácticos cómo aplicar el Pensamiento computacional en el aula. El programa del curso está compuesto de 5 unidades que se impartirán a través de videos y diferentes lecciones, teniendo en cuenta … Sigue leyendo

Habilidades, competencias y conocimientos de los profesionales en Big Data

Habilidades, competencias y conocimientos de los profesionales en Big Data

Los profesionales de Big Data requieren unas capacidades y conocimientos concretos, habilidades técnicas y analíticas. Pero, más allá de estas habilidades, necesitan competencias en el ámbito del liderazgo y la gestión. Estas competencias son las que les van a permitir convertir los datos en información de valor y transformarlos en oportunidades de negocio. Algunas de … Sigue leyendo

Google es la empresa preferida para trabajar por parte de las nuevas generaciones de ingeniería e informática

Google es la empresa preferida para trabajar por parte de las nuevas generaciones de ingeniería e informática

Poco movimiento se ha registrado en los cinco principales puestos de empleadores ideales entre los estudiantes empresariales al comparar con los ranking de 2014, con Google alcanzando, una vez más, la primera posición, seguida de PwC, en segunda posición, y EY, Goldman Sachs y KPMG en las siguientes. Por su parte, las compañías más atractivas … Sigue leyendo