Siempre me ha sorprendido un común denominador en las personas laboral y personalmente exitosas que me a tocado en suerte conocer. Si tu imagen mental es la esencia de tu persona entonces tus palabras son la representación de la misma. Sin embargo siempre olvidamos que el éxito no es más que un patrón de actuación,... Leer más →
Según el estudio de Trabajando.com, dependerá mucho de la relación de la persona con el trabajo para el análisis de ese tipo de dependencia. Han notado que aunque más de la mitad (53%) tienen cargos altos y con muchas responsabilidades, frente a un 30% que se desempeñan en una Pyme, el 48% del total no... Leer más →
1. Ser estructurado: cuando se inicia un proyecto o una estrategia de reclutamiento es importante establecer un orden. Hay que crear una estructura de trabajo y seguirla día a día, si bien es necesario disponer de cierta flexibilidad y capacidad de adaptación. 2. Recuperar el teléfono: en la actualidad existe cierta tendencia a abusar del... Leer más →
La firma en el currículum es más un detalle personal que un dato requerido por las empresas. En algunos casos puede ser que las organizaciones te soliciten firmarlo ya que se utiliza para realizar un estudio grafológico del candidato. En estos casos no sólo suelen pedir el CV firmado, sino que solicitarán también alguna carta escrita a... Leer más →
Actualmente el mercado laboral de IT en la Argentina, como en el resto del mundo esta sobre recalentado por la escasez de profesionales básicamente de niveles Senior y Semi Senior. Esto produce distorsiones importantes al momento de catalogar las experiencias, dado que se cae y recae en el común error, de elevar el nivel experiencia... Leer más →
Los padres pueden estar distanciándose demasiado pronto en cuanto al apoyo y la orientación profesional que les aportan a sus hijos tal y como afirma el último estudio mundial realizado por LinkedIn, la mayor red profesional del mundo. Para la mayoría de los trabajadores (69%), los consejos de sus padres sobre su carrera profesional se detienen... Leer más →
Todos cometemos errores. Puedes corregir tu error o olvidarte él y continuar como si nada hubiese ocurrido. Incurrir en una equivocación en el trabajo, sin embargo, puede ser más serio. Puede causar los problemas para equipo de trabajo, tus superiores e incluso a las finanzas de la empresa. Cuando cometes una equivocación en el trabajo... Leer más →
Muchas veces nos dejamos llevar por las circunstancias y, como consecuencia, nos dedicamos a algo que no nos satisface, no estamos contentos en el trabajo y al final de cada día sentimos que la mayor parte del tiempo estuvimos haciendo actividades poco relevantes. Misión no es más que descubrir lo que vas a hacer por... Leer más →
Los programas de outplacement están diseñados para acompañar a las personas durante los procesos de cambio de trabajo y ayudarlos en una rápida y efectiva reinserción laboral. Dentro de las transiciones laborales, la pérdida de trabajo es uno de los momentos mas delicados de la vida profesional de una persona. Provoca desconcierto por enfrentar una... Leer más →
Sin embargo su presencia creciente en estas redes no se limita a esto. Aunque no publiquen sus ofertas directamente allí, la mayoría de los reclutadores espían en los perfiles de los candidatos a fin de conocerlos mejor. Un arma de doble filo, según explican desde Randstad, la empresa de recursos humanos. Un estudio de la consultora... Leer más →
Según se observa de los resultados del ranking, las puntuaciones obtenidas por las empresas analizadas presentan márgenes muy estrechos. De hecho, entre las 50 mejores posiciones apenas hay 14 puntos de diferencia entre sí, reflejo de la alta competitividad que en materia de talento se está dando en el mercado de trabajo. En este sentido, desde... Leer más →
Dentro del sector tecnológico, ¿cuáles son los estudios y profesiones que más demandarán las empresas de aquí a ocho o diez años? Según datos del centro de estudios que ofrece formación especializada en disciplinas digitales, los ingenieros especializados en informática y robótica serán los estudios con mayor demanda por parte de las empresas en 2025, seguidos de los... Leer más →
La era de la digitalización llegó a Recursos Humanos, agilizando en gran medida sus procesos. En el área de la evaluación psicotécnica o de potencial se encuentran co-existiendo distintos esfuerzos para poder sumar a la tecnología. ¿Es posible que un algoritmo sea suficiente para evaluar la complejidad de una estructura de personalidad? ¿Los algoritmos serán suficientes... Leer más →
Si queremos tener éxito en ese mercado necesitamos participar en esas conversaciones. En primer lugar porque son el canal que nos permitirá llegar a donde está el trabajo y, en su caso, ser escogidos para realizarlo. La mayor parte de los trabajos siempre se han conseguido a través de contactos y relaciones, pero en el... Leer más →
Hasta un 44% de los trabajadores dicen que no están contentos con su horario frente al 56% que dicen que sí. Entonces, si tanta gente está descontenta con su horario ¿Cuál es el horario ideal? Teniendo en cuenta lo que se reflejó en la encuesta, vamos a hacer un pequeño retrato de cómo somos los españoles respecto a los... Leer más →
Las grandes amenazas a la salud de los viajantes frecuentes por trabajo, que son efectos secundarios comunes de estar en un viaje de trabajo, tienen que ver con: La alteración del sueño Cambio en los hábitos de alimentación poco saludable Falta de ejercicio A largo plazo, estos problemas pueden sumarse a los riesgos de enfermedades... Leer más →
Los eSports pueden ser una puerta de acceso para estudiar en importantes instituciones educativas, sobre todo en Estados Unidos. El 96% de las universidades que ofrecen algún tipo de beca para eSports forman parte de la Asociación Nacional de eSports Colegiado (NACE, por sus siglas en inglés). La NACE -que nació formalmente en julio de 2016- tiene... Leer más →
Una encuesta realizada por el organismo Office for National Statistics del Reino Unido ha revelado que aún hoy las mujeres siguen disfrutando de 5 horas semanales menos de tiempo libre debido a que las pasan realizando tareas domésticas. Ante esta perspectiva, JOB TODAY, la aplicación móvil para la búsqueda de empleo en el sector servicios líder en España, analiza las diferencias entre hombres y... Leer más →
La posibilidad que brinda blockchain de registrar un dato sin ser alterado es una función que directamente afecta los diplomas, notas y certificados que antes circulaban por escritos. Los curriculums vitae serán una cosa del pasado y mirando las calificaciones y el historial de trabajo y experiencia serán fácilmente verificados y visibles para las personas con... Leer más →
En este artículo daremos algunas recomendaciones para destacar nuestro CV con 0% de diseño y 100% de texto plano, haciendo una analogía entre los bots de buscadores y los selectores que "leen" nuestro currículum. Palabras claves para tu currículum vitae Nuestro CV cada vez gira más cerca de las palabras clave que buscan los potenciales... Leer más →
Estar ausentes como jefes o encargados de un negocio es algo que puede pasar de forma constante por diferentes motivos. Intratime Intratime cuenta con la opción de fichaje de horas para saber la hora y el momento donde ha estado un trabajado en la empresa. Además, cuenta con una app iOS y Android para que... Leer más →
Científico de Datos, experto en Criptomonedas, Desarroladores de Apps, programadores y consultores en ciberseguridad ya son una realidad en cuanto a alta demanda en el mercado laboral. Pero... ¿y despúes?... Detective de datos, gerente en negocios de inteligencia artificial, analista de cibercuidades y agente de datos personales entre otros... Ver más en Infobae
En 2014 el Colegio de Profesionales de Ciencias Informáticas de Entre Ríos informó que trabaja para crear “conciencia sobre esta profesión y su inserción en la vida cotidiana” y recordó que “la falta de matriculación, implica el ejercicio ilegal de la misma”. Al respecto, desde el Colegio señalaron que “el ejercicio de la profesión... Leer más →
¿Se ha cumplido esta tendencia que enunciábamos hace más de 5 años? El trabajador tendrá que ser más flexible, proliferarán los trabajos a distancia o de forma externa y se deberá tener mayor formación y unas determinadas aptitudes. Unos cambios que harán aparecer a nuevos grupos sociales dentro de la sociedad. Tendrán que gestionar su... Leer más →
Las conversaciones cara a cara han evolucionado y se han perfeccionado de forma que a casi nadie le extraña ya que el primer corte se haga a través de este formato. Aquí los 9 consejos: 1. Los entrevistadores aprecian que se cuenten las cosas desde la autenticidad, pero cuida las formas. 2. Confirma en qué... Leer más →
1 - Los Selectores de RRHH ven cada uno de manera diferente: Los selectores de RRHH ven su perfil de LinkedIn como una forma de buscar candidatos que no han solicitado, pero su currículum es la forma principal de solicitar un trabajo. LinkedIn reconoce que un currículum se ve de manera diferente, es por eso... Leer más →
Escribir un blog es la mejor opción para crear una marca personal sólida y tener presencia en internet. Un blog personal es un super curriculum de cara a la empresas o profesionales que requieran de tus servicios, ya seas freelance o estés demandado empleo. Además, no sólo sirve para mostrar al mundo lo que sabes hacer, tu marca personal,... Leer más →
Buscar señales no verbales Identifica puntos críticos en sus reuniones prestando atención al idioma de los participantes. Estar atento a las personas que comienzan a tomar notas. Otra señal es cuando comienzan a contribuir. No solo están prestando atención; están agregando sus propios puntos de vista. Es la parte valiosa de la reunión, cuando las... Leer más →
1. Llegar temprano y bien arreglado/a En tu primer día siempre es mejor llegar un poco antes (al menos unos 15 minutos antes) y demostrar cuántas ganas tienes de comenzar. Esto también te dará el tiempo suficiente para conocer mejor tu lugar de trabajo y presentarte ante tus nuevos colegas, en vez de llegar con... Leer más →
"En nuestro país las empresas contratan como desarrolladores a personas que tengan como mucho 36 años, y que acrediten unos 7 u 8 años de experiencia laboral", explica Mara Schmitman, Manager de la consultora Schmitman Human Resources", y justifica: "Las compañías buscan desarrollar líderes, y se supone que una persona mayor de 50 años ya... Leer más →
