Los 10 errores más insólitos cometidos en entrevistas de trabajo
En el sitio carreerbuilder.com, una de las 4 webs más importantes de los Estados Unidos en cuanto a oportunidades de empleo, efectuó una encuesta a 3.061 personas encargadas de contratar personal para las empresas y a profesionales de recursos humanos. Aquí el top 10 de las situaciones más insólitas (y a veces recurrentes).
Los top 10
1.- Un postulante dejó la sala de reuniones debido a que su celular sonaba y la conversación era “privada”.
2.- Un candidato aseguró al entrevistador que no se quedaría mucho tiempo en el puesto de trabajo ya que esperaba recibir una herencia de su tío, quien estaba en “las últimas”.
3.- Una persona aprovechó la entrevista para pedirle al selector que lo acercara a su casa.
4.- Un aspirante olió sus axilas en el camino a la sala de reuniones.
5.- Una persona se negó a entregar un exámen grafológico debido a que todo su “grafismo” era para la CIA y estaba considerado como “información clasificada”.
6.- Un aspirante dijo haber sido despedido de su último trabajo por haber golpeado a su jefe.
7.- Un candidato rechazó la oferta de comida antes de la entrevista debido a que no quería llenar su estómago de grasa antes de irse de “copas”.
8.-Una persona se presentaba a un puesto de contable aseguró ser una persona fuerte en “relaciones sociales” y no en “números”.
9.- Un aspirante a un puesto de trabajo tiró de la cadena del baño durante una conversación telefónica con el entrevistador.
10.- Una persona sacó un cepillo y comenzó a peinarse durante la reunión.
Los empleadores también respondieron a la pregunta acerca de cuáles eran los errores más comunes que hacen los entrevistados.:
El 51 por ciento de los entrevistadores aseguraron que vestir de una forma inadecuada era el error más grande que podía cometer un aspirante durante una prueba.
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Archivado bajo: Entrevista Laboral | Etiquetado: error, errores, errores entrevista, errores entrevista laboral
Lo peor que me pasó en una entrevista laboral fue que el candidato estuviera alcoholizado.
Tanto era el olor que expedía que tuvimos que ventilar la sala de entrevistas.
Un postulante frente a la pregunta:”contame que estas haciendo?”, respondio:”No, lo tenes en mi CV… estoy con muchas entrevistas”.
La peor pregunta que me hicieron en una entrevista fue si estaría dispuesto a cortarme el pelo para acceder al puesto. Debido a que a mi me pagan por lo que hago y no por cómo luzco, mi respuesta fue: “Mejor busque en una agencia de modelos. Cuando quieran trabajar en serio, me pueden llamar”. Me levanté, agradecí y me retiré. Al poco tiempo volvieron a llamarme, aceptando mis términos. Por supuesto, rechacé la oferta.
Es notable como afirman que una persona debe vestirse de cierta forma o verse de alguna manera para poder lograr algo. Es totalmente falso y lo puedo demostrar. En una empresa donde estuve cuando pregunté a mi futuro jefe: “Hay algún requerimiento de vestimenta para venir a trabajar?” la respuesta fue la mejor que oí hasta hoy: “Generalmente exigimos que vengas con ropa. Es todo”
Hoy día tengo el puesto de arquitecto java / .net en una empresa de origen francés y vengo a trabajar con bermudas o en su defecto jeans. Y el resultado de mi trabajo me permite tener ese lujo.
Con todo esto, NO descarto que se deba tener cierta vestimenta adecuada para reunirse con clientes, puesto que estos también juzgan equivocadamente a las personas por su aspecto. Lastimosamente.
@alberto, concuerdo en un 100% acerca de lo que hiciste en dicha entrevista. Cada empresa tiene su cultura por más insólita que parezca. Lo mejor sucede cuando le gustas de entrada a la empresa y viceversa. Despues ya es cuestion de desempeño y del calibre de compañeros de trabajo que toque en suerte.
Es lamentablemente cierto que hoy en dia los postulantes a un trabajo tienen ese complejo de genios incomprendidos y creen que pueden ir vestidos como quieren porque segun ellos eso no afecta su coeficiente intelectual tan elevado.
Lo que en algun punto es cierto, no afecta el coeficiente intelectual, pero convengamos que tampoco son genios.
Y la realidad es que si uno es sucio y desarreglado por fuera, nadie espera que sea limpio y ordenado en su trabajo.
Y disculpenme la apreciacion pero que algunos digan, soy “arquitecto java .net” no muestra ningun logro, ojo no es un doctorado en fisica aplicada o matematicas avanzadas, es solo un cursito de 2 meses, asi que……
Yo tambien trabajo en una empresa de primera linea americana y puedo usar vermudas y demas, pero realmente me siento como con pantalon de vestir y camisa, y es increible como cambia la apariencia y estetica de la empresa, porque nosotros somos la cara de la empresa.
Trabajo en mi casa, con servidores y networking.
Ofresco un servicio de calidad, y cuando tengo que ir a hacer alguna red o algo, me voy de malla, y remera, y con gorra jaja y a mitad de trabajo me saco la remera y quedo en cuero cablenado y no me interesa mi imagén… si total te voy a dejar andando la red, servidor o lo que sea y se que x mucho tiempo no te vas a quejar…
Ademas estudio la Lic. en Hoteleria y Turismo, me exigen ir correctamente vestido, y se que en un trabajo orientado a las RR.PP. es importantisimo tener buena presencia y ahi lo admito, depende para que, es como te debes vestir.
Aunque odio vestirme de manera formal.
Saludos
Puede que al ser la cara de la empresa necesites estar vestido de esa forma, pero no siempre es necesario. Es cierto que cada empresa tiene su cultura, sino conozcan el Googleplex. No creo que tengan que tener una restricción hacía como vestimos. Debe ser simple y cada uno debe darse cuenta de como se viste. Cuando trabajamos en nuestra oficina creo que no es necesario estar incómodo, ahora, si debemos tener una reunión con un cliente, tenemos que bancarnos esa incomodidad. Hay que estar ubicado y cada uno debe poder tomar esa decisión. No es cuestión de coeficiente intelectual sino de educación.
Alberto sos un idolo! jajaja
jorge, formar un arquitecto en sistemas lleva decadas, lo que tiene de “raro” la carrera de desarrollo es que un chico de 10 años de edad puede estar utilizando el mismo tipo de estructuras que un desarrollador de 10 años de experiencia en empresas. Por eso podes encontrar alguien en sus 20s o 30s con la capacidad de arquitecto.
Conozco contadores que hicieron masters, medicos, y otros profesionales, que quizas cobren un tercio que lo que cobra alguien en sistemas, pero no por eso andan atacando arquitectos .net por la calle. Si la vida fuese justa los pajaros no comerian gusanos. Y a la hora de charlar con alguien, me resulta mas interesante hacerlo con gente fuera de sistemas, sin generalizar.
Hacer una relacion “R” entre vestimenta y seriedad, o entre vestimenta y rentabilidad de un recurso determinado, es un claro indicio de discriminacion y prejuicios. Muy a tono con nuestra sociedad post-militar.
Igulamente insolito es tejer relaciones entre “alguien viejo ( mayor que 30 )” y su potencial, rentabilidad, seriedad, capacidad, etc.
Los avisos donde piden rango de edades no son mas que un crimen de lesa humanidad, pero como estos terminos son desconocidos socialmente, lo unico que digo es “dale nomas, dale que va, que alla en el horno nos vamo a encontrar”
Cada uno tiene que ir como se sienta mas comodo y hay que tener menos perjuicios y ser tolerantes.
Lo importante es tener conciencia del rol que uno lleva con su funcion, con esto quiero decir que obviamente si uno va a un cliente o una reunion, tiene que vestirse adecuadamente.
No estoy muy de acuerdo, bah, estoy de acuerdo con lo que dice Enzo.
Creo que depende del tipo de trabajo que tenga uno, si cumple una función de imagen de una empresa, como puede ser la recepcionista de un hotel de lujo, si la viera de pantalón deportivo y chancletas me haría dudar de que me están vendiendo gato por liebre.
No solo son las reuniones con los clientes, si va un diseñador gráfico de una empresa textil, y no tiene que atender al público, que vaya vestido como le venga en gana, pero si va a estar en un mostrador, que esté medianamente prolijo. Porque no es solo el know how lo que importa, sino, además la imagen que uno da de la empresa, lo que hace que esa empresa prospere, guste o no. Sobre todo las empresas que brindan servicios.
Por eso, lo de la vestimenta es en términos relativos.
Saludos.
No solo te discriminan por la ropa, incluso cuando estan tratando de coptar un recurso de otra empresa. Por otro lado tendria que prohibirse que en solicente gente discriminando por edad, sexo, o hacer preguntas en una entrevista si estas casado, tenes hijo, pedir una foto en el curriculum, (para ver si sos morocho), no entiendo, y un largo etc.
Sólo para que vean como esto tiene que cambiar. Y me refiero a que en algunas empresas ya han dejado atrás los viejos y poco funcionales paradigmas y están evolucionando a una nueva forma de ver a sus empleados, el mejor ejemplo de ello es Google. Visita: http://es.wikipedia.org/wiki/Googleplex y ya luego me cuentas, también hay videos en YouTube, pero esos ya los tendrán que buscar…
Saludos.
En las entrevistas de trabajo hay que ser lo mas natural posible, pero esto ya es demasiado, tampoco hay que pasarse!
La imagen es un 50 % del éxito en la entrevista, igualmente yo me visto de traje pero tengo una barra con un dado rojo como pirsing en la horeja, creo que te podes vestir formal pero seguir manteniendo tu estilo.
Yo soy de sistemas y tuvimos un ciente que era selectora de recursos humanos. Uds no se dan una idea de las barrabasadas que escriben estas psociloguchas.
Es alto, buen mozo, pelado, gordo, mal aliento, se viste bien, es un grasa y todo lo que se puedan imaginar respecto a “imagen”. Lo tecnico, bien gracias.
Asi que no sean inocentes, yo no creo ver antes de dejar este mundo alguien selector de personal a quien no le importe la imagen. Yo me visto super formal y me super enferma.
Pero claro, se entiende, ya que una corbata te hace mejor tecnicamente. (estoy siendo sarcastico por si no se dieron cuenta). Y lo que lei por ahi arriba que si voy a un hotel de lujo tiene que estar vestidos de lujo? no entiendo la relacion.
O si, y me da PENA.
Yo agregaría, que la vestimenta informal cada vez se impone cada vez más en el ámbito informático.
Pero la soy de aquellos que valora la actitud de ir con lo mejor (tanto en vestuario como en preparación) a una entrevista laboral.
Aclaro que el mejor vestido no siempre es el que lleva saco y corbata.
¿Acaso cuando uno conoce a una persona que te interesa muchisimo y concurre a la primera cita sin cuidar todos los detalles de lo que llevas puesto?
Si realmente te interesa, te la juegas con todo.
Me parece que los 10 errores comentados en la nota no tienen nada que ver con nuestra idiosincracia. Realmente entré a leer la nota pensando que era algo que me podía ayudar a no cometer errores… Son mucho mejores las “responses” que la propia nota. Saludos.
Jorge, si tu apreciación es que un programador sigue un curso de 2 meses y ya es arquitecto, me parece fantástico. No resulta competencia para un principiante siquiera
Con respecto a lo de “creerse genio incomprendido” para poder ser exigente, estás muy equivocado. Para poner exigencias sólo basta con ser humano. si las cosas no se dan porque la empresa busca una imagen X pues bien, no está mal de parte del empleador exigir esto. pero tampoco está mal que uno tenga una imágen y LA DEFIENDA.
Si tu postura es contraria, te veo vistiendo según el humor de tus jefes….
Por lo de los títulos, no me ofendo. Tengo un humilde doctorado en inteligencia artificial y machine learning (aprendizaje de máquinas).
Saludos
Alberto , venias bien , pero la mataste , con lo de los doctorados…………no entremos a ver quien tiene mas titulos o master……………..es caer en la boludez…………
@SergioBran y @Alberto. Quedaron expuestas sus opinionesy como toda participación, suma.
La finalidad, además de porder dar a conocer nuestros puntos de vista, es dejar un documento de utilidad para otros.
Muchas Gracias y un gran saludo!
Al final todo es relativo. Creo que los extremos no son buenos. Hay que tener cierto equilibrio.
En la empresa donde estoy, somos la mayoria programadores, y no tenemos contacto con el publico (RP), para eso hay otros muñecos. Sin embargo, el sector donde trabajamos, está expuesto al paso de los clientes cuando vienen a alguna reunión. Lamentablemente, miran hacia donde estamos nosotros… y sacan conclusiones, por lo que muchas veces no es conveniente que estemos laburando en pelotas, por motivos obvios.
Es simplemente estar bien vestidos, y prolijos, no es necesario estar incomodos por ello.
Alberto perdon pero creo que te estás equivocado y te paso a explicar por que:
Por un lado decís que los clientes te juzgan equivocadamente por tu vestimenta. esto es suficiente razón para que vayas bien vestido a ver a tus clientes segun vos mismo detallas. Por favor explicame como es distinto eso a tener el pelo corto.
Si estas dispuesto a vestirte bien para ganar tu salario tambien estas dispuesto a cortarte tu pelo por tu salario (incluso despues podes vender el pelo en una peluqueria y te dan algo mas).
La respuesta de tu anterior jefe “exigimos que vengan vestidos..” es la tipica respuesta del “me las se todas” “soy un piola barbaro”, etc.
tipico argento… la verdad esa gente ya me cansó tanto…
despues leemos tu frase: “Hoy día tengo el puesto de arquitecto java / .net en una empresa de origen francés y vengo a trabajar con bermudas o en su defecto jeans. Y el resultado de mi trabajo me permite tener ese lujo.”
Guarda que con titulos como arquitecto, lider, etc no te inflen tanto el ego que no te puedan poner los billetes en el bolsillo a fin de mes. Hay gente que cree que por ser arquitecto java o tener un doctorado en fisica se es mejor… pero bueno es tipico de esta sociedad competir, ver quien tiene mas, quien es mejor…
y asi terminamos….
Volviendo a lo de tu pelo largo, me parece que esta bueno tener convicciones….si vos pensas que no necesitas pelo corto ni ropa de traje, entonces cuando tenes una entrevista para venderle tu producto a coca-cola a ibm a google o a quien sea tenes que ir vestido con tu misma ropa casual y tu pelo largo. Si no sos uno mas que se pone la remera del che guevara y anda en mercedes y tiene una casa en un country….
no soy quien para decirte si esto esta bien o mal, pero por favor no trates de vender otra cosa, sincerate con vos mismo….
Jorge, cuando decis que si sos descuidado por fuera nadie espera que seas cuidadoso por dentro (con tu trabajo, etc) estas haciendo lo mismo que hacen los clientes a los que va a visitar Alberto. GENERALIZAR. y eso era contra lo que estabamos luchando en un principio…
Creo que no hay que mentirse, esta sociedad esta basada en la imagen…y la gente generaliza todo el tiempo. es un mecanismo de defensa… defensa contra que no se…. es lo que menos importa
Si alguien cree que eso esta mal y lo quiere cambiar, perfecto….pero seria bueno que sean sinceros con ustedes y los demas. si no mejor quedense mirando tele en la casa.
Peor que cometer errores son los entrevistadores que poco entienden de tecnología. Son psicólogos sin preparación para entrevistar a gente de sistemas. Por favor tomen un cursito como para meterse en el tema.
Sólo saben de: “Senior en Java” -> y la pregunta terriblemente inteligente es: “Sabés Java?”. Respuesta del entrevistado: “Sí, experto”. “ah, buenísimo!”. Pérdida de tiempo!!!!!!, basta de robar, consultoría, intermediadores!!!.
La vestimenta: mientras uno esté limpio y prolijo, porque no puedo ir casual? este laburo es para gente que piensa no para puestos de saco y corbata. Saludos y los obreros en sistemas somo nosotros!
Cual esla diferencia entre un Doctor(Medico) y un Disico?, podemos empezar por los conocimientos, ambos tiene un coeficiente intelectual considerable para haberse graduado de susrespectivas carreras, y la mas importante, uno ganas mucho mas que otro, porque porque lo que hace es “mejor”, cuando muchas cosas por las que hoy comemos, dormimos vivimos fueron gracias a esos fisicos, que los doc´s salvan nuestras vidas cierto, quienes les crean o inventan las medicinas?, los quimicos, oks, peo todo tiene su porque, otro punto es tu vez a un doctor con su bata, trajeado, un buena auto en su mayoria de los casos, vez a un fisico de barba larga, despienado a veces, con un coche promedio o deficiente, pero quien le quita ese raciocinio exelente? nadie, conclusion: el ser una persona inteligente no tiene precio, me sono a comercial pero es cierto.
Yo soy del criterio que los selectores y la gente de recursos humanos , en su gran mayoria tienen aire en la cabeza.
Hay millones de cosas que hacen mal, pero la que mas me molesta es que quieran hacerle creer a uno que ellos son lo unico en el mundo, que son lo top.
En mi caso, me ha ido mejor en las entrevista donde no me prepare en mi vestimenta que en otras que si.
Por lo general ando de chomba, jean y zapatos.
No tengo estudios terciarios, y estoy a cargo de varios proyectos importantes, por que la empresa en la cual estoy valora mi conocimiento y mi experiencia y no le interesa si tengo un master o si me como los mocos.
Exitos para todos.
No entiendo por que son errores.
Nada tiene que ver con la potencial productividad de entrevistado.
RRHH son lame!
Jorge sos un chorlito. No tenes un solo silogismo consistente en tu post.
(Otra forma de detectar un chorlito: Fijate quien usa traje o ropa de vestir (sobre todo en verano))
Voy a aprovechar y poner una sugerencia inconclusa o contradiccion como viene siendo la mano…
Me encanta porque entre todos nos ponemos de acuerdo en una metrica para medir (toscamente en mi opinion) la inteligencia. Entonces decimos este tiene alto IQ, este no, etc. No sabemos bien que hacen todos esos de alto IQ por ahi pero podemos sacar una sola cosa parece traspirar de ese grupo, no se visten de la forma convencional(o mediocre) o sea no usan traje, o pantalon de vestir. Son unos idiotas.
te olvidate la foto en el curriculum, no la pongo yo por el cuento urbano de ver la cara.
si tiene cara de tonto en el cv entonces un bollo al cesto
“Tengo un humilde doctorado en inteligencia artificial y machine learning (aprendizaje de máquinas).”
Alberto. Tenes el ego por la nubes porque sobra el laburo IT y todos estamos ganando mas que nuestro gerente, pero date cuenta que si no hubiera tanta demanda estarias programando con pelo corto y traje.
Algunos dicen que no importa la vestimenta porque esta mal que te juzguen por la imagen pero que si voy a un hotel espero que esten bien vestidos…cual es la diferencia.
Todo el tiempo todos juzgan por la imagen.
Al caso, yo en donde laburo podría ir de jean y remera todos los días, como pasó en mi trabajo anterior.
Sin embargo elijo ponerme ropa prolija ( camisa sport, chomba, pantalon prolijito, zapato). No llego al extremo de ir de traje con corbata tampoco. Pero tengo un puesto con algunas responsabilidades y me parece importante que los demás se formen una cierta imagen, imagen que por otra parte mantengo en otro tipo de cosas.
Es un compromiso. Yo se que se, jajaja. Pero es importante hacerselo saber a los demas.
Y a mi tambien me enferman las empresas que se venden como los mas tops. Como una cierta empresa que me hizo hacer CUATRO entrevistas para un puesto…lo peor de todo es que yo, obediente, fui a todas y cada una sin preguntar cuando terminaba el proceso. Un salame.
Yo estoy de acuerdo con que la vestimenta no tiene nada que ver con el rendimientos, pero alguno de ustedes dijo algo muy cierto, nuestra sociedad esta basada en la imagen,a si es que guste o no, en las entrevistas la imagen vale puntos. Con esto no quiero decir que hay que ir con saco y corbata. Casual, limpio y prolijo es suficiente. Igualmente cada empresa tiene su cultura, si una empresa exije mucha formalidad en la vestimenta y esto incomoda, bue, hay muchas otras empresas mas flexibles, en IT el trabajo sobra y cambiar de laburo es de lo mas facil.
Pablo tenes razon, gracias a Dios hay mucha demanda en IT y podemos ser hasta cierto punto exquisitos, pero tampoco la pavada.
Muchachos, basta de hablar de que ponerse, parecen minas loco el verdadero macho patagonico va vestido como quiere.